一、被辞退谈话可以录音录像吗可以。口头录音是有效的，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。但是如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作...查看全文

法律解析： 劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:是否侵权违法得看你把这录音怎么处置，应结合具体场景及录音用途综合分析。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十八条 人民法院应当要求证人出庭作证，接受审判人员和当事人的...查看全文

法律分析：未经他人同意对其谈话内容进行录音，只要不涉及他人隐私，且不侵犯对方或第三人合法权益，则不属于不合法的行为，一般不触犯现行法律法规。对他人的谈话内容进行录音是属于公民个人的自由，不受法律干涉，只有当公民的录...查看全文

法律分析：和别人说话被录音不犯法。 但是，使用该录音，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的，构成侮辱罪，是违法犯罪的行为。 具体处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国...查看全文

以合法手段取得的录音是不属于违法行为的，同时是可以作为证据使用的。...查看全文

律师分析： 如果是将他人谈话录下来，那就是侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容，此谈话即包括自己的讲话内容，也包括对方的讲话内容，在谈话双方之间不存在所谓隐私问题，理论上讲此谈话录音不视作侵权。但是，如果将此录音加...查看全文

如果是将他人谈话录下来，那就是侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容，此谈话即包括自己的讲话内容，也包括对方的讲话内容，在谈话双方之间不存在所谓隐私问题，理论上讲此谈话录音不视作侵权。但是，如果将此录音加以修改或者传...查看全文

法律解析： 如果是将他人谈话录下来，那就是侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容，此谈话即包括自己的讲话内容，也包括对方的讲话内容，在谈话双方之间不存在所谓隐私问题，理论上讲此谈话录音不视作侵权。但是，如果将此录音加...查看全文

私自录音在一般情况下不合法，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。只有经过质证、具备合法性、真实性和关联性的录音、录像资料才能作为法官认定案件事实的根据。判断证据的合法性主要依据...查看全文

律师分析： 我国法律并未禁止未经同意的录音，但该录音是否合法有效并作为证据则另议。 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 【法律依据】： 《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六...查看全文

法律解析： 我国法律并未禁止未经同意的录音，但该录音是否合法有效并作为证据则另议。 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 【法律依据】： 《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六...查看全文

律师解答： 如果是将他人谈话录下来，那就是侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容，此谈话即包括自己的讲话内容，也包括对方的讲话内容，在谈话双方之间不存在所谓隐私问题，理论上讲此谈话录音不视作侵权。但是，如果将此录音加...查看全文

法律分析：1、在派出所录音违法。录音需要征得对方同意，如果偷拍偷录很可能涉嫌违法，并且在偷录的证据，不能在事后作为对当事人不利的证据，但是调解以外的其他证据，包括调解前的有关笔录，相关物证、证人、鉴定结论、事发后的赔偿情况，都可以...查看全文

我国法律并未禁止未经同意的录音。 但该录音是否合法有效并作为证据则另议。根据《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 录音证据具有...查看全文

律师解答： 我国法律并未禁止未经同意的录音，但该录音是否合法有效并作为证据则另议。 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 【法律依据】： 《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六...查看全文

法律分析：如果是将他人谈话录下来，那就是侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容，此谈话即包括自己的讲话内容，也包括对方的讲话内容，在谈话双方之间不存在所谓隐私问题，理论上讲此谈话录音不视作侵权。但是，如果将此录音加以...查看全文

法律解析： 可以录音。要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。对方未提出反驳或反驳理由不成...查看全文