工伤后可以要求调岗吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤后可以要求调岗吗

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法律分析：未经工伤员工同意而调岗降薪，如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理，可以向用人单位管理层申辩，也可以向工会反映，要求调解，也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因工作...查看全文

问工伤后可以要求调岗吗

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法律分析：未经工伤员工同意而调岗降薪，如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理，可以向用人单位管理层申辩，也可以向工会反映，要求调解，也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。【法律依据】：《工伤保险条例...查看全文

问工伤后可以调岗吗

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工伤后用人单位有权调岗吗工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗的，按工伤保险条例的规定处理。工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调...查看全文

问工伤调岗可以降薪吗

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发生工伤可否给员工降薪工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳...查看全文

问员工不满调岗可以要求赔偿吗

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《劳动法》规定不同意调岗可以要求赔偿。根据劳动合同法，如果没有达成一致意见，劳动者有权拒绝调岗。经济补偿按工作年限支付，未提前通知的还需支付额外补偿。用人单位可以调整岗位的情形包括合同约定、试用期不符合条件、患病或非因工负伤、不能...查看全文

问被调岗可以要求赔偿吗

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法律解析：劳动者被用人单位调岗后，是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问被调岗可以要求赔偿吗？

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律师分析：劳动者被用人单位调岗后，是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问被调岗可以要求赔偿吗

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劳动者被用人单位调岗后，是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致...查看全文

问被调岗可以要求赔偿吗

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问被调岗可以要求赔偿吗？

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法律解析：劳动者被用人单位调岗后，是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗

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调岗后不能胜任新岗位的，可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，才能依法解除劳动合同。...查看全文

问公司要求调岗可以拒绝吗

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法律分析: 公司要求岗位可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后，可以调岗。《劳动合同法》第十六条_x...查看全文

问公司要求调岗可以拒绝吗

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公司要求调岗可以拒绝吗公司要求调岗劳动者是可以拒绝的。调岗，顾名思义就是岗位调动。从法律层面上说，调岗属于劳动合同变更，根据相关规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国法...查看全文

问调岗后公司可以调员工工资吗

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调岗后公司是否可以调员工工资 1、《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

问调岗后公司可以调员工工资吗

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岗位调整与降薪需有合法理由，劳动合同中应明确规定。公司不能随意调岗降薪，需遵守劳动法规定，尊重员工权益。如劳动合同中无相关规定，公司不能擅自调岗降薪，但可要求员工承担损害赔偿责任。员工应注意合同条款，一旦签署即需遵守。若公司滥用权...查看全文

问以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗？

答

法律解析：用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗？

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律师分析：用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗？

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问员工受伤申请调岗可以吗

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员工受工伤申请调岗可以吗如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗。...查看全文

问员工受伤申请调岗可以吗

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法律分析:员工受伤申请调岗可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文