法律解析： 合同订立的形式包括：1、书面形式，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式；2、口头形式；3、其他形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条...查看全文

律师分析： 合同订立的形式包括：1、书面形式，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式；2、口头形式；3、其他形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条...查看全文

法律分析:合同订立的形式包括书面、口头或其他法定形式。同时，书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书...查看全文

法律解析： 合同订立的形式包括：1、书面形式，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式；2、口头形式；3、其他形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条...查看全文

律师解答： 合同的形式，是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国合同法规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。 合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形...查看全文

合同订立有口头、书面、公证、批准和登记五种形式。书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式。有些合同需要经国家有关主管机关审查批准后才生效，还有一些需要提交国家登记主管机关登记。登记一般用于不动产，如房屋土地等，但一些特殊的动产也需...查看全文

律师解答： 结合《民法典》中的规定，可以知道订立合同的方式主要有三种，包括口头形式、书面形式以及推定形式。但要是法律、行政法规中明确要求必须采取书面形式订立的，那么当事人应当通过书面形式订立合同。而在当事人约定采用书面形式订立合同...查看全文

法律解析： 结合《民法典》中的规定，可以知道订立合同的方式主要有三种，包括口头形式、书面形式以及推定形式。但要是法律、行政法规中明确要求必须采取书面形式订立的，那么当事人应当通过书面形式订立合同。而在当事人约定采用书面形式订立合同...查看全文

法律解析： 口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合...查看全文

律师解答： 口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合...查看全文

法律解析： 重婚的形式包括： 1、法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。 2、事实上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 重婚的形式包括： 1、法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。 2、事实上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:重婚的形式包括：1、法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。2、事实上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。...查看全文

法律解析： 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的; 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的强制性规定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的; 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的强制性规定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析： 工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七...查看全文

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的...查看全文

法律分析:工资的基本形式有以下几种:奖金；计时工资；计件工资；津贴和补贴；定额工资；浮动工资；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币...查看全文

律师解答： 书面形式订立。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为...查看全文

法律解析： 合同的形式，是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国合同法规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。 合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形...查看全文