劳动仲裁程序要多久才能知道结果 根据《劳动合同法》相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长...查看全文

劳动仲裁程序要多久才有结果 关于劳动仲裁程序，需要多久才有结果。这个问题，我国相关法律并没有明确的规定。但是，当仲裁纠纷结案了，劳动仲裁程序自然会有结果。而仲裁结案需经过以下程序：第一、仲裁委员会，对决定受理的劳动争议案件，应在自...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序一般在四十五日内会有结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二...查看全文

根据《劳动合同法》相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲...查看全文

１、根据《劳动合同法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲...查看全文

南京劳动仲裁程序需要根据《劳动合同法》第四十三条的规定进行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限...查看全文

法律分析:劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

法律分析：劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，可以延长十五日。一部分事实已经清楚的案件，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...查看全文

劳动仲裁程序及结果：劳动仲裁一般45天有结果，可延长15天。裁决书生效后15天内，双方可上诉至法院。单位拒绝执行裁决书可申请强制执行，耗时约6个月。申请劳动仲裁需递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理后通知被申请人。被申请人需在10...查看全文

劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认...查看全文

从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右)，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...查看全文

关于劳动仲裁程序，需要多久才有结果。这个问题，我国相关法律并没有明确的规定。但是，当仲裁纠纷结案了，劳动仲裁程序自然会有结果。而仲裁结案需经过以下程序：第一、仲裁委员会，对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内，按《劳动争...查看全文

律师分析： 一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算四十五日内，需要出具仲裁裁决。如果涉及案情复杂或者其他特殊情况，需要延期，需要经劳动争议仲裁委员会主任批准延期并书面通知当事人，延长的期限也不能超过15日。所以最长不...查看全文

法律分析:一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算四十五日内，需要出具仲裁裁决。如果涉及案情复杂或者其他特殊情况，需要延期，需要经劳动争议仲裁委员会主任批准延期并书面通知当事人，延长的期限也不能超过15日。所以...查看全文

一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算四十五日内，需要出具仲裁裁决。如果涉及案情复杂或者其他特殊情况，需要延期，需要经劳动争议仲裁委员会主任批准延期并书面通知当事人，延长的期限也不能超过15日。所以最长不会超过60日...查看全文

律师解答： 一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算四十五日内，需要出具仲裁裁决。如果涉及案情复杂或者其他特殊情况，需要延期，需要经劳动争议仲裁委员会主任批准延期并书面通知当事人，延长的期限也不能超过15日。所以最长不...查看全文

劳动仲裁程序包括申请、通知、答辩、开庭和裁决等阶段。申请人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请后，委员会应在5日内受理或不予受理，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在10日内提交答辩书。仲裁庭在收到答辩书后5日内将副本送达申请...查看全文

法律分析： 劳动合同仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文