法律分析:用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

律师解答： (一)行政责任 非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为使用童工，按照国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。　 (二)民事责任 《...查看全文

律师分析： 1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使...查看全文

根据劳动法规定，员工在公司工作满一年应获得一个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的按一年计算，不满半年的补偿半个月工资。经济补偿期限最长为12个月。如果公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付标准的二倍赔偿金作为补偿。...查看全文

未成年人犯罪责任的规定：已满16周岁的未成年人对所有罪名承担刑事责任；已满14周岁不满16周岁的未成年人犯重罪也承担刑事责任；已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪处罚从轻或减轻，可由家长管教或政府收容教养。...查看全文

法律解析： 企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期...查看全文

法律解析： 企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期...查看全文

律师分析： 企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期...查看全文

法律分析：企业非法招童工法律责任：拐骗十四周岁以下童工劳动的，可以构成拐骗儿童罪；强迫童工劳动的，构成强迫劳动罪；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗；童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业...查看全文

法律分析:用人单位使用童工所应承担的法律责任由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他...查看全文

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童...查看全文

工伤企业承担工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金；工伤保险基金承担工伤治疗、康复费用；未参保的用人单位应支付工伤待遇；工伤保险待遇以劳动功能障碍等级为准，可提前向社保部门申请报销费用。...查看全文

法律分析:未成年人已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、...查看全文

16岁要承担刑事责任，但可从轻处罚。法律规定，已满16周岁的人犯罪应负刑事责任，但对未满18周岁的人应从轻或减轻处罚。未成年犯罪可适用缓刑，条件包括犯罪较轻、悔罪表现、无再犯罪危险，且不会对社区产生重大不良影响。缓刑期间可限制犯罪...查看全文

未成年人犯罪需负刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》规定，十四周岁以上的未成年人犯重罪需承担刑事责任，十六周岁以上的人则必须承担刑事责任，而十四周岁至十六周岁之间的未成年人犯罪则可从轻处罚。对于未满十六周岁的未成年人，法律可责令家...查看全文

工厂起火责任分三种情况：1、管理完善但火灾由个人引起，厂长需民事赔偿；2、疏于管理且安全设施不符合规定，厂长涉嫌刑事责任，工人可提起刑事附带民事诉讼；3、消防管理人履职不力，可能负行政和刑事责任。...查看全文

无限责任公司有在我国是没有无限责任公司的，对民事债务承担无限责任的公司包括一人有限公司、合伙企业、个人独资企业等。无限责任公司由两个以上股东组成、股东对公司债务负连带无限责任的公司形式。一、公司的分类是什么？根据《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 第一主持公司日常的生产、经营和管理工作，组织实行董事会的决议； 第二，组织实行公司的年度经营计划和相应的投资方案； 第三起草、制定公司内部管理机构的设置方案和基本的管理制度； 第四制定公司具体的规章制度； 第五是提请聘...查看全文

律师解答： 第一主持公司日常的生产、经营和管理工作，组织实行董事会的决议； 第二，组织实行公司的年度经营计划和相应的投资方案； 第三起草、制定公司内部管理机构的设置方案和基本的管理制度； 第四制定公司具体的规章制度； 第五是提请聘...查看全文

公司监事的责任是：1、检查公司财务状况。检查公司财务，主要是审查，查阅公司财务会计报告等财务会计资料；2、监督董事、高级管理人员履行职责并提出罢免建议；3、要求董事和高级管理人员纠正损害公司利益...查看全文