饮酒驾车被单位开除合理。单位可根据合同规定解除劳动合同，若醉驾追究刑事责任，单位可依法解除合同；若无刑事责任，单位可根据规章制度解除合同；若判处拘役，单位可解除合同。...查看全文

法律分析：教师醉驾会给予开除处分。教师醉驾没肇事,被判一个月拘役会开除公职《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，...查看全文

一、醉驾判刑会被单位开除吗 1、醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。 2、法律依据：《劳动合同法...查看全文

醉驾被单位辞退无需补偿。根据劳动合同法，单位可以解除劳动合同，如员工严重违规、构成刑事犯罪等。单位开除员工需注意公示规章制度并收集证据，通知工会，并合法解除劳动关系。被判醉驾拘役的员工可被开除，无需额外补偿。我国法律赋予单位在员工...查看全文

饮酒驾车被单位开除有合理性。根据《道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车将受到罚款、拘留、吊销驾照等处罚。单位可以根据劳动合同法规定，在合同中明确规定醉驾开除条款，对员工进行解雇。如果员工因醉驾被判刑，单位可以解除合同；若无刑事责任，...查看全文

醉驾会被单位开除吗 不一定。这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《行政机关公务员处分条例》规定...查看全文

一、如果身在国企醉驾会被开除吗? 会的，国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任，用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。而本身职工就存在法定的...查看全文

法律解析： 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任，因此不宜以...查看全文

法律解析： 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任，因此不宜以...查看全文

律师解答： 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任，因此不宜以...查看全文

律师分析： 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的，员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的，用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留，未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任，因此不宜以...查看全文

警察酒驾不一定会开除公职，规定中明确了对酒后驾驶的处分措施。一次酒后驾驶将受到诫勉教育和通报批评，被拘留则被认定为不称职并受到党纪政纪处分。若因酒驾造成事故逃逸或隐瞒真相，将受到更严厉处分。单位领导也将承担责任，一年内多次酒驾或多...查看全文

醉驾被判刑的员工可被公司解雇。根据中华人民共和国劳动合同法第39条规定，用人单位可以合法解除与因犯罪被追究刑事责任的员工的劳动关系。然而，用人单位解雇员工必须符合劳动合同法的相关条款，如提前通知员工或支付相应的赔偿金。仅因行政处罚...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律分析:员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要负责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

事业单位人员醉驾不会直接开除公职，但可受降职或撤职处分。公司可以解除醉驾员工的劳动合同。醉驾肇事的证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述、鉴定意见等。酒驾和醉驾的认定标准分别为血液酒精含量20mg/100ml以上...查看全文

公务员酒驾原则上会开除公职，因为他们应该做法律的榜样。醉酒驾驶机动车将吊销驾照并处罚金，饮酒后驾驶机动车将暂扣驾照并罚款，再次违法将拘留。醉酒驾驶营运车辆将吊销驾照并追究刑事责任。饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大事故构成犯罪者将吊销...查看全文

公务员醉驾可能被开除公职，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，如果被判处拘役缓刑的公务员必须开除公职。醉驾的处罚标准包括吊销驾照、拘役和罚款。公务员醉驾对其工作和形象有严重影响，单位开除公职是按照国家公务员法执行的。...查看全文

法律分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除公职。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。...查看全文

醉驾被判刑的员工可以被公司开除。单位可以根据规章制度或劳动合同法将员工开除，无需支付额外补偿。开除员工时，必须公示规章制度并提供证据证明严重违反规章制度。同时，通知工会和员工是必要的程序。根据我国法律，单位有权单方解除劳动合同，对...查看全文