公司不同意辞职能强行辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不同意辞职能强行辞职吗

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法律解析：公司不同意辞职可以强行辞职，如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违约责任。【法律依据】: 《...查看全文

问公司不同意辞职能强行辞职吗？

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律师分析：公司不同意辞职可以强行辞职，如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违约责任。【法律依据】：《...查看全文

问公司不同意辞职能强行辞职嘛？

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律师解答：公司不同意辞职可以强行辞职，如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相应的违约责任。【法律依据】：《...查看全文

问公司不同意辞职怎么办

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法律分析:公司不同意辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，不用经过用人单位的批准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文

问辞职公司不批？

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律师分析：劳动者正常辞职分两种方式：一是，提前30天通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；二是单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动合同，不用单位批准。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司不同意辞职，应该怎么办？

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辞职不用公司同意，关键是要提前三十天通知公司。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提出辞职公司不同意怎么办员工提出辞职公司不同意的...查看全文

问公司不同意辞职应该怎么办

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法律分析:公司不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要公司同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告...查看全文

问辞职公司不同意多久可以走

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劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。...查看全文

问公司员工能否随意辞职？

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员工可随时辞职的情况包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、劳动合同无效等，此时员工无需承担法律后果，单位需赔偿。...查看全文

问辞职上司不同意没写辞职单直接去起诉

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法律分析：辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给...查看全文

问上司不同意辞职怎么办

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劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问辞职申请书需要公司同意吗？

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实务中，许多企业认为员工辞职必须写辞职申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，这实际上是一个典型的认识误区。根据《劳动合同法》的规定，员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单...查看全文

问职工提出辞职后公司不同意要怎么办

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法律分析：一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可，如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁，及通过法律途径解决。合同解除的情形有哪些第一、劳动者解劳动合同的情形除。一般情况而言劳动者与...查看全文

问公务员能辞职吗,辞职后能再考吗

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1、不能，五年内不能报考。2、按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。一、公务员辞职后还能再考吗 1、...查看全文

问想辞职公司老板不同意怎么办

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法律分析：一、想辞职,但是领导不批准怎么办1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...查看全文

问公司不同意辞职，不发工资怎么办？

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即使你提出离职，如果拖欠工资行为发生在此之前，雇主仍需支付经济补偿金；如果拖欠工资行为发生在离职后，你需整理工作并保留证据，然后正常工作30天后离开，如仍未支付工资可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。...查看全文

问公司法人代表如何强行辞职

答

建议先变更法人代表。工商变更后再辞职。如果是股东，还需签订股权转让协议。明确约定转让后公司债务由新的股东承担。法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。...查看全文

问公司法人代表应该强行辞职

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问公司法人代表如何强行辞职？

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法律分析：一、公司法人代表如何强行辞职?1、在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进行选择)或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司...查看全文

问公司强迫员工辞职犯法吗

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法律分析：一、公司强迫员工辞职犯法吗1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付...查看全文