律师解答： 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回...查看全文

一、辞职后多长时间可以走 1、正式员工是30天，试用期的是3天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《...查看全文

法律解析： 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回...查看全文

一、申请离职后具体多久可以走人 1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

法律解析： 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回...查看全文

辞职未批直接走人可以吗 依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...查看全文

一、申请离职后具体多久可以走人 1、试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变...查看全文

公司不同意辞职可以强行辞职吗 劳动者可以行使选择职业的权利，但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位，既是劳动者提前解除劳动合同的程序，也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用...查看全文

律师分析:1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后， 最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后， 最晚一个月之后就可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文

律师分析： 1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后， 最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后， 最晚一个月之后就可以离开。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 新员工入职到新的单...查看全文

法律分析：一、美容辞职多久可以走人试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一...查看全文

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天...查看全文

法律分析：辞职分三种情况，辞职离开公司的时间分别如下：_x000D_ 一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；_x000D_ 二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；_x000D_ 三是试...查看全文

法律分析：劳动者辞职后一般三十天后可以离开公司。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。如果是因为用人单位存在过错而辞职的，...查看全文

法律分析：一、试用期想离职公司不同意可以走吗试用期想离职公司不同意也是可以走的。劳动者在试用期内是可以离职的，只需提前三天通知用人单位即可。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...查看全文

法律分析:不可以的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提...查看全文

法律分析：一、试用期内辞职多久可以走在试用期内辞职3天后可以走，试用期辞职需要提前3天通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

律师分析:一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动...查看全文

法律分析:试用期辞职企业不同意可以走，但需要提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

一、实习期没签合同辞职多久可以走实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定，实习生要辞职，应提前三天通知用人单...查看全文