实习期没签合同辞职多久可以走-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生辞职要多久可以走人

实习生辞职要多久可以走人实习生提出离职的四种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...查看全文

问实习期没有劳动合同辞职要多久

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法律分析：一、实习期没有劳动合同辞职要多久依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问实习生实习合同没到期可以走吗

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每到毕业之季,就会有很多毕业生踏入社会进行实习。那么,在实习期间,如果合约期限未到,可以走人吗?接下来,由针对实习生合约没满可以走吗这问题整理以下相关内容,提供参考阅读,希望对您有所帮助!一、实习生合约没...查看全文

问实习生实习合同没到期可以走吗

答

实习期合同一般不需要交纳违约金，除非协议另有约定或实习者在接受专项培训后擅自离职。根据《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违约需支付违约金，但不得超过培训费用。用人单位要求的违约金不得超过尚未履...查看全文

问实习期辞职多久

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实习期离职需要提前多久在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

问实习期辞职可以直接走吗

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法律分析：学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问实习期签了实习合同可以直接走吗

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一、实习未满可以直接走人吗可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定。 &nbs...查看全文

问没签实习合同能辞职吗

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没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗没签实习合同能辞职。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定，实习生要辞职，应提前三...查看全文

问实习期间没签合同可以离职吗

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法律分析：一、实习期间没签合同可以离职吗实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律...查看全文

问没出实习期但签订了劳动合同,可以立马辞职走人吗

答

法律分析：试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内只需提前3日通知公司即可离职，不需承担任何法律责任，这是劳动合同法赋予劳动者特殊的劳动权利，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定　劳动者提前...查看全文

问学徒没签合同实习期怎么辞职

答

法律分析：一、学徒没签合同实习期怎么辞职实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律...查看全文

问实习期多久签合同

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一、实习期多久签合同单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位...查看全文

问没有签订劳动合同辞职多久可以走

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法律分析：按照正常的情况，没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位解除劳动关系，30天之后就可以走了，劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问没有签署劳动合同辞职多久可以走？

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律师分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没有签署劳动合同辞职多久可以走

答

法律分析:没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人...查看全文

问实习没有签合同可以走人吗

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没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,...查看全文

问实习期没签合同离职

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法律分析：可以。《劳动合同法》第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：　第二十二条...查看全文

问实习期没签合同被辞退

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法律分析：无劳动合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同...查看全文

问实习期劳动合同入职多久签

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法律分析：一、实习期劳动合同入职多久签公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同...查看全文

问实习期没签合同可以直接离职吗

答

法律分析:实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律...查看全文