上班了一个小时让我走了有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班了一个小时让我走了有工资吗

法律分析：国家规定一周上五天班星期六和星期天上班算加班（调休除外）平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你平时上一个小时班的工资（基本工资 ÷22 ÷8）的1.5倍；双休日上班你上多少小时就算加班多少小时，工资是你平...查看全文

问上班上满一个月不去了有工资吗

不去上班自离有工资结算吗不去上班自离有工资结算，但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违...查看全文

问上班干了几天就走有工资吗

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一、入职几天离职就会有工资吗 “新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

问上班自己走了给工资吗

答

员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。...查看全文

问小区封了上不了班还有工资得吗

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律师分析:单位在一个工资支付周期内应当按标准发放工资，停工停产时间过长的，从第二个月起按最低工资标准的80%发放生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文

问我是小时工在工厂上班，和中介签了3个月合同，先在合同到期了，我要走我现在走可以吗？

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劳动合同到期后，员工可以辞职离职，但需办理完工作交接手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位并解除合同，用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续。双方约定需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除...查看全文

问上班了一个多星期自离了，有没有工资

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法律分析:上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x0...查看全文

问五一有三倍工资如果上班请了一个小时的假怎么算

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法律分析：五一加班三倍工资的规定是必须要给予三倍工资发放。《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

问没入职上班了几天然后走了有工资吗

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法律分析：员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...查看全文

问没入职上班了几天然后走了有工资吗

答

法律分析：员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队...查看全文

问上一个月班店长不给走走了不给工资怎么办

答

员工辞职需一个月，但若用人单位违法或损害员工权益，员工可立即解除劳动合同。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥冒险作业危及员工安全，员工可立即解除合同，无需提前通...查看全文

问没签合同上了一个月班,有工资收吗

答

在公司上了六个月班没签合同可以要求他赔偿吗如果用人单位在一年以上未签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿。用人单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资，自用工的第二个月起计算至满一年时为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问没签合同上了一个月班,有工资收吗

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问上班一个月签了合同辞职有工资吗

答

上班一个星期辞职有工资吗有。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支...查看全文

问试用期,没有劳动合同干了一天,上了十五个小时的班走了,公司没有支付工资,属于违法吗？

答

试用期,没有劳动合同干了一天,上了十五个小时的班走了,公司没有支付工资,属于违法吗？试用期没工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额的支付。具体的工资数额应当按照劳动者实际工作的天数来确定，并且试用期工...查看全文

问上了三天班有工资吗会发给我吗

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劳动者工资被拖欠时，可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁申请支付工资。给用人单位工作的劳动者可以投诉劳动局或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿和双倍工资。给个人工作的劳动者可以直接起诉个人老板要求支付劳动报酬。相关法律规定劳动者工资...查看全文

问上班16个小时下班洗澡死了

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法律分析：工人下班后洗澡突发死亡不属于工伤。工人已经下班后洗澡猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，...查看全文

问加班工资3190加班一个小时

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法律分析：1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)...查看全文

问上一天班就不做了有工资吗？

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律师分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】： ...查看全文

问上一个月班不想干了有多少工资

答

试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上...查看全文