已经签订的三方协议有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订三方协议的注意事项有哪些

答

法律分析：签三方协议要注意以下事项： 1.学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。 2.现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利...查看全文

问签订三方协议后违约的后果有哪些

答

法律分析：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。除此以外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： (1)用人单位花...查看全文

问签订三方协议时要注意哪些

答

签订三方协议时应注意：1、用人单位名称：检查用人单位名称是否与印章名称一致，以免上当受骗；2、试用期和实习期：企业之间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国立高校和机关实习期不超过一年；...查看全文

问实习生签订三方协议的注意事项有哪些

答

法律分析：实习生签订三方协议的注意事项有： 1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实； 2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致； 3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。法律依据《劳...查看全文

问劳动协议的签订方式有哪些？

答

律师解答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，我国法律规定劳动合同的...查看全文

问劳动协议的签订方式有哪些？

答

法律解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，我国法律规定劳动合同的...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

答

1、不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份;用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系;学校不方便统计就业信息和数据;2、签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

答

不签三方协议的后果有哪些签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

答

问不签三方协议的后果有哪些

答

签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢...查看全文

问工程协议签订方式有哪些？

答

法律解析：建设工程合同签订的方式有两种：一是协商方式，即由双方当事人通过协商签订工程建设合同。二是通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式，近年来在我国国内经济交往中尤其是在各种工程建筑项目中...查看全文

问购房协议签订方式有哪些？

答

法律解析：购房合同签订方式一般由两种：一种是购房人由于工作原因或者是距离原因不能来到售楼部，可以利用网签的方式，在网上进行合同备案；一种就是比较普遍的方式，就是前往售楼部签订书面的购房合同。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问工程协议签订方式有哪些？

答

律师解答：建设工程合同签订的方式有两种：一是协商方式，即由双方当事人通过协商签订工程建设合同。二是通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式，近年来在我国国内经济交往中尤其是在各种工程建筑项目中...查看全文

问劳动协议签订方式有哪些？

答

法律解析：劳动合同签订方式为书面劳动合同和口头协议，除非全日制用工外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同最迟不能超过自用工之日起一个月，否则由用人单位向劳动者每月支付两倍的工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问购房协议签订方式有哪些？

答

律师解答：购房合同签订方式一般由两种：一种是购房人由于工作原因或者是距离原因不能来到售楼部，可以利用网签的方式，在网上进行合同备案；一种就是比较普遍的方式，就是前往售楼部签订书面的购房合同。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问劳动协议签订方式有哪些？

答

律师解答：劳动合同签订方式为书面劳动合同和口头协议，除非全日制用工外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同最迟不能超过自用工之日起一个月，否则由用人单位向劳动者每月支付两倍的工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问签订三方协议要求注意哪些事项？

答

法律解析：签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题。2.关于三方协议违约金的问题：就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准，违约金额一般不超过一个月的月薪，事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就...查看全文

问签订三方协议需要注意哪些事项

答

法律分析：签订三方协议需要注意以下事项：用人单位名称是否与印章名称一致；试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月，国家高校、机关见习期不超过一年；尽量将违约金降到最低；将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏...查看全文

问签订三方协议要求注意哪些事项？

答

律师解答：签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题。2.关于三方协议违约金的问题：就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准，违约金额一般不超过一个月的月薪，事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就...查看全文

问未签订三方协议会产生哪些后果？

答

三方协议是毕业生就业的书面表现形式，解决了户籍、档案、保险等问题。签署三方协议可获得干部身份，对公务员、国企招聘等有影响。不签协议不影响学生毕业手续，只影响学校就业率。...查看全文