代通知金扣不扣税-法律问答|晖律网

相关法律问题

问代通知金要扣税吗

一、代通知金是否要交税 1、代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条第...查看全文

问代通知金的需要扣税吗

答

代通知金需要扣税，属于工资收入，按个人所得税税率征税。解除劳动合同时，可用多支付一个月工资代替提前通知期，以补偿劳动者失业时寻找工作所需时间。...查看全文

问代通知金扣税公式是什么

答

代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率...查看全文

问代通知金扣税公式是什么？

答

律师分析：代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数...查看全文

问代通知金扣税公式是什么

答

法律分析:代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-...查看全文

问代通知金的个税需要扣吗

答

法律分析:代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应...查看全文

问代通知金怎么扣个人税所得税

答

代通知金的纳税问题：代通知金属于工资收入，按照个人所得税税率纳税。代通知金的发放标准根据劳动者的平均工资确定，因此不同职工的个税数额不同。离职当月个人所得税的计征数应按基本工资加代通知金的最终所得扣除。...查看全文

问代通知金要不要扣税相关规定有哪些？

答

律师分析：劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问代通知金要不要扣税相关标准有哪些？

答

律师解答：劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问代通知金要不要扣税相关规定有哪些

答

法律分析:劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问扣离职员工代扣通知金合理吗？

答

律师分析：合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡...查看全文

问扣离职员工代扣通知金合理嘛？

答

律师解答：合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡...查看全文

问扣离职员工代扣通知金是否合理？

答

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。主...查看全文

问扣离职员工代扣通知金是否合理

答

法律分析：扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的，可以要求相应赔偿，但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面形式通知公司离职的...查看全文

问扣离职员工代扣通知金是否合理

答

法律分析：扣离职员工代扣通知金，合同上有明确规定，合理。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...查看全文

问代告知金的个税需要扣吗

答

法律解析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个...查看全文

问扣离职员工代扣通知金是合理的吗

答

法律分析:合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动...查看全文

问扣离职员工代扣通知金是合理的吗？

答

律师分析：合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进...查看全文

问扣离职员工代扣通知金是合理的嘛？

答

律师解答：合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进...查看全文

问提前辞工要扣代通知金吗？

答

律师分析：对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文