代通知金扣税公式是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问代通知金扣税公式是什么？

律师分析：代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数...查看全文

问代通知金扣税公式是什么

答

法律分析:代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-...查看全文

问代通知金计税方式是什么？

答

劳动者解雇后获得的代通知金需要缴纳税费，计税方式与正常工资相同。根据《解除劳动合同经济补偿所得税》规定，个人获得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分按照相关规定计算征收个人所得税。代通知...查看全文

问代通知金扣不扣税

答

代通知金是需要缴税的。代通知金属于工资收入，应按个人所得税中的相关税率纳税。代通知金属于规定的经济补偿金的一种，所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3...查看全文

问代通知金要扣税吗

答

一、代通知金是否要交税 1、代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条第...查看全文

问代通知金怎么扣个人税所得税

答

代通知金的纳税问题：代通知金属于工资收入，按照个人所得税税率纳税。代通知金的发放标准根据劳动者的平均工资确定，因此不同职工的个税数额不同。离职当月个人所得税的计征数应按基本工资加代通知金的最终所得扣除。...查看全文

问代通知金的需要扣税吗

答

代通知金需要扣税，属于工资收入，按个人所得税税率征税。解除劳动合同时，可用多支付一个月工资代替提前通知期，以补偿劳动者失业时寻找工作所需时间。...查看全文

问代通知金是什么？

答

代通知金是一种非法律用语，相关法律中不存在该概念。它指的是在解除或终止劳动合同时，用人单位未提前一个月通知的情况下，以支付一个月工资作为替代。...查看全文

问代通知金是否要扣税相关规定都有什么

答

法律分析:代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。法律依据:...查看全文

问代通知金是否要扣税相关规定都有什么？

答

律师分析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问代通知金是否要扣税相关标准都有什么？

答

律师解答：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问代通知金的个税需要扣吗

答

法律分析:代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应...查看全文

问离职代通知金扣除标准是什么

答

法律分析：离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；不能胜任工作，培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳...查看全文

问离职代通知金的扣除标准是什么

答

法律分析:离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动...查看全文

问离职代通知金的扣除规定是什么？

答

律师解答：离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动合同。...查看全文

问离职代通知金的扣除标准是什么？

答

律师分析：离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动合同。...查看全文

问代扣税计算公式

答

公司中工作的员工所涉及到的税费的扣除工作一般都是由公司代为办理的，只要在工资条里面可以看到扣除的费用就可以了，那么代扣个人所得税时一般是按照怎样的公式计算的？一、代扣个人所得税怎么算应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣...查看全文

问代通知金是否征个税

答

代通知金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，约定支付代通知金。...查看全文

问代通知金是否要交税

答

本文介绍了代通知金是否要交税以及通知金解除劳动合同应注意哪些。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税，适用于百分之三至百分之四十五的超额累进税率。通知金解除劳动合同时，用人单位可以选择额外支付代通知金或不再支付代通知金。...查看全文

问代通知金是否征个税

答

法律分析:代通知金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，约定支付代通知金。...查看全文