一、代通知金是否要交税
1、代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(1)工资、薪金所得;
(2)劳务报酬所得;
(3)稿酬所得;
(4)特许权使用费所得;
(5)经营所得;
(6)利息、股息、红利所得;
(7)产转让所得;
(8)然所得。
二、通知金解除劳动合同应注意哪些
1、双方的劳动合同解除之日为通知领取额外一个月工资的代通知金当日，解除劳动合同的时间不需要计算到通知之日后的30天。
2、对于是采用提前30日书面通知方式解除合同还是支付代通知金后解除合同，选择权在用人单位，用人单位可以根据劳动关系履行的实际情况作出自由选择。
3、用人单位选择额外支付代通知金解除劳动合同的，其额外支付的代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《劳动法》对用人单位非过失性辞退只规定了提前30日以书面形式通知劳动者本人就可以解除劳动合同。但在具体实施过程中，有些地区根据实际情况，以额外支付一个月工资的提前通知金的形式而即时解除劳动者的劳动合同，也达到了比较好的法律效果和社会效果。
代通知金是否要交税
律师回答
摘要：本文介绍了代通知金是否要交税以及通知金解除劳动合同应注意哪些。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税，适用于百分之三至百分之四十五的超额累进税率。通知金解除劳动合同时，用人单位可以选择额外支付代通知金或不再支付代通知金。
延伸阅读
代通知金如何计算？
代通知金是一种常见的行政处罚方式,用于通知当事人某些重要事项,如罚款、行政拘留等。在代通知金计算方面,一些地方人民政府代收的罚款以及依法加处罚款或者滞纳金等款项,应当全部上缴国库,任何单位和个人不得以任何形式截留或者变相截留。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条的规定,行政机关及其执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内交至行政机关;行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行;任何单位和个人不得以任何形式截留或者变相截留罚款。同时,根据《中华人民共和国行政强制法》第十九条的规定,行政机关实施加处罚款或者滞纳金等行政强制措施,应当依照规定交纳行政强制金,任何单位和个人不得以任何形式截留或者变相截留行政强制金。
因此,代通知金的计算应当遵循法律法规的规定,任何单位和个人都不得违反规定截留或者变相截留罚款或行政强制金。
代通知金是一种常见的行政处罚方式,用于通知当事人某些重要事项,如罚款、行政拘留等。在代通知金计算方面,一些地方人民政府代收的罚款以及依法加处罚款或者滞纳金等款项,应当全部上缴国库,任何单位和个人不得以任何形式截留或者变相截留。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条的规定,行政机关及其执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内交至行政机关;行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行;任何单位和个人不得以任何形式截留或者变相截留罚款。同时,根据《中华人民共和国行政强制法》第十九条的规定,行政机关实施加处罚款或者滞纳金等行政强制措施,应当依照规定交纳行政强制金,任何单位和个人不得以任何形式截留或者变相截留行政强制金。
因此,代通知金的计算应当遵循法律法规的规定,任何单位和个人都不得违反规定截留或者变相截留罚款或行政强制金。
结语：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。同时，用人单位在解除劳动合同时，应根据实际情况选择是否额外支付代通知金。
法律依据
中华人民共和国税收征收管理法（2015修正）：第六章 附则 第八十九条 纳税人、扣缴义务人可以委托税务代理人代为办理税务事宜。
中华人民共和国资源税法； 第九条 资源税由税务机关依照本法和《中华人民共和国税收征收管理法》的规定征收管理。
税务机关与自然资源等相关部门应当建立工作配合机制，加强资源税征收管理。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第五章 源 泉 扣 缴 第四十条 扣缴义务人每次代扣的税款，应当自代扣之日起七日内缴入国库，并向所在地的税务机关报送扣缴企业所得税报告表。
中华人民共和国资源税法； 第九条 资源税由税务机关依照本法和《中华人民共和国税收征收管理法》的规定征收管理。
税务机关与自然资源等相关部门应当建立工作配合机制，加强资源税征收管理。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第五章 源 泉 扣 缴 第四十条 扣缴义务人每次代扣的税款，应当自代扣之日起七日内缴入国库，并向所在地的税务机关报送扣缴企业所得税报告表。
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