劳动合同解除的代通知金是否交个税 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除的代通知金是否交个税？

律师分析：否，代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要缴纳税费。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...查看全文

问劳动合同解除的代通知金是否交个税

答

否，代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要缴纳税费。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...查看全文

问劳动协议解除的代通知金是否交个税？

答

律师解答：否，代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要缴纳税费。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...查看全文

问劳动合同解除的代通知金需要交个税吗

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法律分析：劳动合同解除的代通知金需要交个税。公司支付给解除劳动合同员工的代通知金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问劳动协议解除的代告知金是否交个税？

答

法律解析：否，代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要缴纳税费。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...查看全文

问解除劳动合同代通知金？

答

律师分析：代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。关于“代通知金”的基数。【法律依据】：《中华...查看全文

问解除劳动合同是否都有代通知金

答

法律分析:解除劳动合同不是都有代通知金的。当劳动者患病，且在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等劳动者无过失性辞退时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月的工资。...查看全文

问劳动合同解除的代通知金是否需要缴纳个人所得税？

答

劳动合同解除的代通知金需要交个税，依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，代通知金属于工资、薪金所得，应按工资代扣代缴个人所得税。解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除，需用人单位出具解除劳动合同证明书或等到期限届满，才算解除劳动...查看全文

问协商解除劳动合同是否有代通知金

答

协商解除劳动合同不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，包括劳动者患病或非因工负伤后无法工作，劳动者无法胜任工作经过培训或岗位调整仍不能胜任，以及劳动...查看全文

问协商解除劳动合同是否有代通知金

答

法律分析:协商解除劳动合同一般的没有代通知金的。代通知金产生的前提为，公司以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，必须依法向该员工支付一个月的代通知金。法...查看全文

问解除劳动合同代通知金规定

答

法律分析：解除劳动合同是否需要书面的依据，要看具体是使用劳动合同法哪一个规定来解除合同的。1、用人单位按照劳动合同法第三十九条的规定来解除劳动合同时，不需要提前通知劳动者；2、用人单位按照我国劳动合同法的第四十条的规定来解...查看全文

问解除劳动合同代通知金规定

答

问劳动者单方解除劳动合同时是否有代通知金？

答

劳动法规定了合同期限和合同解除的规范范围。单方非法解除合同需支付经济补偿金，而合法但未提前通知的解除需支付代通知金。代通知金按上月工资标准计发，经济补偿金按解除前12个月平均工资计算。违法解除合同需支付赔偿金，但不需要支付代通知金...查看全文

问解除劳动合同后是否需要支付代通知金？

答

劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。劳...查看全文

问解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用？

答

律师分析：员工索赔违法解除劳动合同的赔偿金，不能同时索赔未提前30天通知解除劳动合同的代通知金。代通知金的支付与用人单位解除的事实依据及通知解除的时间密切相关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用

答

法律分析:员工索赔违法解除劳动合同的赔偿金，不能同时索赔未提前30天通知解除劳动合同的代通知金。代通知金的支付与用人单位解除的事实依据及通知解除的时间密切相关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议解除劳动合同代通知金是否必须支付

答

协议解除劳动合同代通知金不是必须支付，适用代通知金方式解除劳动合同的情况有3种：1.劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作的；2.劳动者不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，使劳动合同无法履行...查看全文

问协议解除劳动合同代通知金是否必须支付？

答

律师分析：协议解除劳动合同代通知金不是必须支付，适用代通知金方式解除劳动合同的情况有3种：1.劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作的；2.劳动者不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，使劳动...查看全文

问违法解除劳动合同是否需要支付代通知金？

答

违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

问协商解除劳动合同是否需要支付代通知金？

答

一般没有的。协商解除劳动合同是否有代通知金问题是这样解释的，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。...查看全文