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个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入,根据个人所得税法规定,应按照个人所得税税率纳税。根据相关通知规定,收入在上年职工平均工资3倍以内的部分免税,超过部分按照相关规定计算征税。...查看全文
法律分析:代通知金需要交纳个税,代通知金本质上也是一种经济补偿,是为了能够让职工在新的求职期间获得经济保障,经济补偿根据相关也是要缴纳个税的。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第四十条 有下列情形之...查看全文
律师解答: 代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的,不具有提供劳动给付报酬的工资的特点,更具补偿的性质。而且也只有在解除劳动合同的时候才会支付。对劳动者而言,也是再次求职期间的生活保障费用。因此,应属...查看全文
这篇文章讨论了代通知金个人所得税是否需要缴纳的问题,并提供了相关的法律规定和解释。文章指出,代通知金应该被视为经济补偿的范畴,因此不需要缴纳个人所得税。同时,文章还区分了代通知金和经济补偿金的适用条件和支付月数等不同之处。最后,文...查看全文
法律解析: 代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的,不具有提供劳动给付报酬的工资的特点,更具补偿的性质。而且也只有在解除劳动合同的时候才会支付。对劳动者而言,也是再次求职期间的生活保障费用。因此,应属...查看全文
法律分析:代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。 根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确...查看全文
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。 需要支付代通知金的情形是什么? 支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。 工资只发平常的一部分剩下年底一起发正常么 用人单位发放的工资总是平常的一部分,即未按照劳动合同约定的工资...查看全文
律师分析: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。代通知金是单位给员工的一种因为没有提前通知所对其造成损失的补偿,所以就相当于是多发给员工一个月的工资让其可以安心寻找下一份工作,而既然是工资范畴之内的就必须在法律规定的要求...查看全文
法律分析:代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。代通知金是单位给员工的一种因为没有提前通知所对其造成损失的补偿,所以就相当于是多发给员工一个月的工资让其可以安心寻找下一份工作,而既然是工资范畴之内的就必须在法律规定...查看全文
律师分析: 代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。...查看全文
离职后发工资仍需缴纳个人所得税,个人所得税是调整征税机关与自然人之间的法律规范,根据《中华人民共和国个人所得税法》,纳税人需提供纳税人识别号给扣缴义务人。...查看全文
现在需要缴税的。不需要办理市场主体登记的电子商务经营者在首次纳税义务发生后,应当依照税收征收管理法律、行政法规的规定申请办理税务登记,并如实申报纳税。电子商务经营者应当依法履行纳税义务,并依法享受税收优惠。 加班费要交税吗? 加班...查看全文
律师解答: “我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金,按个人所得税法的相关规定,产生个人所得税的计征。《劳动合同法》规定,企业在法定情形下解除员工劳动合同,如未提前30日书面通知员工,则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的...查看全文
《个人所得税法》第二条的规定,应税所得包括以下11类:工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶...查看全文
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该...查看全文
员工未提前告知离职时,用人单位需要支付代通知金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,除非符合特定条件,否则辞退员工时可以不给代通知金。代通知金是用人单位未提前一个月通知解除劳动合同时应支付的一个月工资。劳动者主动离职或用人单...查看全文
劳动者提前辞工,单位不支付代通知金;但单位未提前通知劳动者解除劳动合同时,需要支付代通知金的情况包括:劳动者不能胜任工作,培训或调岗后仍不能胜任;患病或非工伤,医疗期满后不能从事原工作和新工作;合同订立时的客观情况发生重大变化,导...查看全文
本文介绍了代通知金是否要交税以及通知金解除劳动合同应注意哪些。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税,适用于百分之三至百分之四十五的超额累进税率。通知金解除劳动合同时,用人单位可以选择额外支付代通知金或不再支付代通知金。...查看全文
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