代通知金是否要扣税相关标准都有什么？-法律问答|晖律网

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问代告知金是否要扣税相关标准都有什么？

答

法律解析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问代通知金是否要扣税相关规定都有什么

答

法律分析:代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。法律依据:...查看全文

问代通知金是否要扣税相关规定都有什么？

答

律师分析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问代告知金是否要扣税相关规定都有什么

答

法律解析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问代通知金要不要扣税相关标准有哪些？

答

律师解答：劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问代告知金要不要扣税相关标准有哪些？

答

法律解析：劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问代告知金要不要扣税相关标准有哪些？

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问代通知金要不要扣税相关规定有哪些

答

法律分析:劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问代通知金要不要扣税相关规定有哪些？

答

律师分析：劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...查看全文

问辞退代通知金的相关标准是什么？

答

律师解答：公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。辞退代通知金的相关规...查看全文

问代通知金的相关标准有哪些？

答

律师解答：代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

问代通知金是否扣税的法律标准有哪些？

答

律师解答：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问离职代通知金有什么扣除标准？

答

律师分析：代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工...查看全文

问离职代通知金有什么扣除标准

答

法律分析：离职代通知金的扣除标准是以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月...查看全文

问离职代通知金扣除标准是什么

答

法律分析：离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；不能胜任工作，培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳...查看全文

问代通知金要扣税吗

答

一、代通知金是否要交税 1、代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条第...查看全文

问代通知金扣税公式是什么

答

代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率...查看全文

问代通知金扣税公式是什么

答

法律分析:代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-...查看全文

问代通知金扣税公式是什么？

答

律师分析：代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数...查看全文

问辞退代告知金的相关标准是什么？

答

法律解析：公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。辞退代通知金的相关规...查看全文