法律分析:（一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的...查看全文

（一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权...查看全文

律师分析： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为...查看全文

法律援助的范围包括：刑事案件、赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、保险待遇、最低生活保障待遇、劳动报酬、交通事故、医疗事故、工伤事故的赔偿、人身侵权赔偿、国家赔偿案件、见义勇为的民事权益以及其他确需法律援助的事项。...查看全文

基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。它是保证职工基本生活需要的工资，构成劳动者所得工资额的基本组成部分。对于长时间不发工资的情况，劳...查看全文

刑事辩护制度主要包括辩护权、辩护人及辩护人的范围、辩护的种类和方式以及辩护人的责任。辩护权是被告人享有的最核心的诉讼权利。辩护一般分为委托辩护、指定辩护和自行辩护，除了被告人自己行使辩护权外，还可以由辩护人行使。辩护人应根据事实和...查看全文

一、法律援助的范围包括哪些？1、无能力为自己辩护的未成年人、残疾人、老年人犯罪案件和追索侵权赔偿的案件；2、请求给付赡养费、抚育费、扶养费的；因公受损害请求赔偿（责任事故除外）；3、请求给付劳动...查看全文

法律分析：一、在我国法律援助的内容都有哪些?1、法律援助的概念法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人...查看全文

劳动法规定了用人单位必须安排劳动者在特定节假日休假；同时，实行带薪年休假制度，连续工作1年以上的劳动者享有带薪年休假；根据规定，职工满1年可享受探亲假，与配偶、父母团聚的时间；此外，根据实际需要，也可给予路程假。...查看全文

法律分析:我国劳动者的休假制度包括下列内容:用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他的法定节假日安排劳动休假。且劳动者在休假期间的待遇与其正常的工资待遇一致。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

我国基本养老保险的各项制度：参保人群：职工必须参加基本养老保险;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定......查看全文

金融犯罪的罪名有违规出具金融票证罪、集资诈骗罪、票据诈骗罪、以及信用证诈骗罪等犯罪。对于发生在金融活动过程中的，违反金融管理法规，破坏金融管理秩序，依法应受刑罚处罚的行为，就是金融犯罪。...查看全文

律师解答： 法律援助是维护困难群众合法权益、保障社会公平正义的重要法律制度，他通过向困难群众提供法律帮助，使他们能同其他公民一样享有平等的法律保护。自1994年我国施行法律援助制度以来，我国在立法和实践等方面对法律援助工作进行了深...查看全文

公示制度是司法公开的重要内容，推进法院执行工作、解决“执行难”的手段。执行信息公开和执行过程公开是其核心。执行信息公开平台建设和综合利用推动解决“执行难”。执行过程公开包括立案标准、启动程序、执行费用等内容。公示制度原则包括“五集...查看全文

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种，各地区根据劳动局规定强制执行。商业保险是社保的补充，员工离开公司后商业保险终止。个人养老账户缴费比例调整对不同类职工影响不同。...查看全文

我国现行的工资制度包括工资等级制度、工资保障制度、工资支付制度等。工资是用人单位根据劳动合同规定给予劳动者的报酬。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...查看全文

律师解答： 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享...查看全文

法律解析： 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享...查看全文

我国的工资制度主要有工资等级制度、工资保障制度和工资支付制度。工资是用人单位根据劳动合同支付给劳动者的报酬。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...查看全文

我国现行的工资制度包括工资等级制度、工资保障制度、工资支付制度等。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...查看全文