劳动法规定了用人单位必须安排劳动者在特定节假日休假；同时，实行带薪年休假制度，连续工作1年以上的劳动者享有带薪年休假；根据规定，职工满1年可享受探亲假，与配偶、父母团聚的时间；此外，根据实际需要，也可给予路程假。...查看全文

法律分析:我国劳动者的休假制度包括下列内容:用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他的法定节假日安排劳动休假。且劳动者在休假期间的待遇与其正常的工资待遇一致。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

刑事辩护制度主要包括辩护权、辩护人及辩护人的范围、辩护的种类和方式以及辩护人的责任。辩护权是被告人享有的最核心的诉讼权利。辩护一般分为委托辩护、指定辩护和自行辩护，除了被告人自己行使辩护权外，还可以由辩护人行使。辩护人应根据事实和...查看全文

法律援助是政府设立的机构为经济困难人士提供无偿法律服务的制度，包括赔偿、社保、赡养费等事项。在刑事诉讼中，嫌疑人、被害人及自诉人也可申请援助。法庭指定辩护时，无需审查经济状况。法律援助具有积极意义，使人们能够享受法律保护，解决因费...查看全文

基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。它是保证职工基本生活需要的工资，构成劳动者所得工资额的基本组成部分。对于长时间不发工资的情况，劳...查看全文

我国的工资制度主要有工资等级制度、工资保障制度和工资支付制度。工资是用人单位根据劳动合同支付给劳动者的报酬。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...查看全文

我国现行的工资制度包括工资等级制度、工资保障制度、工资支付制度等。工资是用人单位根据劳动合同规定给予劳动者的报酬。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...查看全文

我国现行的工资制度包括工资等级制度、工资保障制度、工资支付制度等。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...查看全文

我国基本养老保险的各项制度：参保人群：职工必须参加基本养老保险;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定......查看全文

法律分析:劳动者劳动报酬包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x000D_ ...查看全文

律师分析： 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《关于工资总额组成的...查看全文

劳动者劳动报酬包括这些内容:      1、计时工资，也就是固定工资;      2、计件...查看全文

公示制度是司法公开的重要内容，推进法院执行工作、解决“执行难”的手段。执行信息公开和执行过程公开是其核心。执行信息公开平台建设和综合利用推动解决“执行难”。执行过程公开包括立案标准、启动程序、执行费用等内容。公示制度原则包括“五集...查看全文

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种，各地区根据劳动局规定强制执行。商业保险是社保的补充，员工离开公司后商业保险终止。个人养老账户缴费比例调整对不同类职工影响不同。...查看全文

法律解析： 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享...查看全文

律师解答： 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享...查看全文

法律分析:我国的婚姻制度包括:一夫一妻、婚姻自由、男女平等。婚姻家庭受国家保护，男女双方在婚姻家庭中的地位平等。要求结婚的男女双方应当是出于自愿，并且达到法律规定的条件。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

一、我国的社会保障制度包含哪些内容我国的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。这几项社会保障是相互联系，相辅相成的。1、社会保险：就是社保，含五个险种；...查看全文

根据劳动部《关于贯彻执动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 支付的工资等。 “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（一）单位支付给劳动者个...查看全文

劳动报酬包括哪些内容工资包括哪些内容 一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳...查看全文