可以不签订劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职可以不签订劳动合同吗

法律分析：兼职可以不签劳动合同，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

问公司可以不签订劳动合同吗

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法律分析：一、公司可以不签订劳动合同吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》...查看全文

问临时工可以不签订劳动合同吗

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法律分析：一、临时工可以不签订劳动合同吗一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个...查看全文

问实习生可以不签订劳动合同吗

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法律分析：一、实习生可以不签订劳动合同吗实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文

问试用期可以不签订劳动合同吗

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企业可以对新进员工设定试用期，如果企业同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸试用期合同，将对企业造成很大的负面影响。众所周知即使企业同未与员工签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，作为事实劳动关系就仍受法律保护。如果...查看全文

问试用期内可以不签订劳动合同吗？

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律师分析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。【法律依据】： ...查看全文

问试用期内可以不签订劳动合同吗

答

法律解析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。【法律依据】: ...查看全文

问试用期内可以不签订劳动合同吗

答

法律分析:签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。...查看全文

问试用期内可以不签订劳动合同吗？

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法律分析：试用期内也需要签订劳动合同。双方已经建立劳动关系，用人单位需在一个月之内订立劳动合同。如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉。法律依据：_x000D...查看全文

问试用期内可以不签订劳动合同吗？

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法律解析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。【法律依据】： ...查看全文

问试用期间可以不签订劳动合同吗

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不可以不签订劳动合同，新员工需要在试用期内签订合同。根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

问建立劳动关系后可以不签订劳动合同吗

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法律分析：一、建立劳动关系后可以不签订劳动合同吗?建立劳动关系后不可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

问全日制用工可以不签订劳动合同吗

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非全日制用工需要签订劳动合同吗？非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。非全日制用工需要签订劳动合同么非全日制用工不是必须签订劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日...查看全文

问个体工商户可以不签订劳动合同吗

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法律分析：个体户需要签订劳动合同。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，用人单位自用工之日起...查看全文

问在对方单位做兼职的话可以不签订劳动合同吗

答

兼职不签订劳动合同违法吗兼职属于非全日制用工，不签订劳动合同不违法，双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...查看全文

问劳动合同可以不签订吗？

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劳动合同不可以不签。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工...查看全文

问不交社保可以签订劳动合同吗

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你好，劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴...查看全文

问不签订劳动合同可以起诉吗

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法律分析：不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

问不签订劳动合同可以起诉吗

答

不签劳动合同可起诉。但要先申请仲裁，不服仲裁者可提起诉讼。根据法律规定，用人单位必须与工人在一个月内签订书面劳动合同。否则，工人可申请仲裁并要求赔偿。对仲裁决定不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

问不签订劳动合同可以起诉吗

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法律分析:不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的，...查看全文