工伤劳动仲裁不管怎么办-法律问答|晖律网

工伤劳动仲裁不管怎么办

回答于2024-04-13 阅读（1701）

律师回答

摘要：工伤用人单位不赔偿的处理办法是劳动者申请劳动仲裁，要求赔偿。工伤认定申请提交后，社会保险行政部门应在60天内作出决定。如果公司不给盖章，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，或者直接去劳动局工伤认定部门进行认定。工伤认定后，可以进行劳动能力鉴定并申请赔偿。

一、出了工伤用人单位不管怎么办
出了工伤用人单位不管的处理办法是劳动者自行申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。老板不赔偿是违反劳动法规定的，可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝。则可以起诉至法院要求强制执行，老板会上征信黑名单的。可以参照工伤赔偿标准要求赔偿，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤认定申请提交后多久会有结果
工伤认定申请提交后有结果的时间为六十天。
我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。
根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤认定公司不给盖章怎么办
1.直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。
2.去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
3.工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

延伸阅读

结语：劳动者遇到用人单位不管工伤的情况，可以通过申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。如果老板仍然拒绝赔偿，可以起诉至法院要求强制执行，老板可能会上征信黑名单。工伤认定申请提交后，根据法律规定，社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，15天内作出认定决定。如果工伤认定公司不给盖章，可以申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后去劳动局工伤认定部门认定工伤，不需要单位盖章，只要有劳动仲裁委员会的裁决书即可。最后，进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结果和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给赔偿，可再次向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

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