法律分析： 　　因工伤医疗费发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 适用范围 　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。...查看全文

法律分析:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。...查看全文

律师分析： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 【法律依据...查看全文

法律解析： 递交劳动仲裁申请书及相关证据；申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 递交劳动仲裁申请书及相关证据；申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:工伤劳动仲裁的流程：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会...查看全文

律师分析： 工伤劳动仲裁的流程：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文

法律解析： 工伤劳动仲裁的流程：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文

法律解析： 工伤劳动仲裁的流程：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文

法律分析:发生工伤后，如果当事人要申请劳动仲裁的，要依法收集能证明本人主张的证据材料，并书写好仲裁申请书、申请书副本等材料，之后在一年的有效期限内，提出仲裁的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析:1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭。3、裁决前，会进行调解。4、调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。法律依据:...查看全文

法律分析:没有合同工伤走劳动仲裁程序:首先需要提交劳动仲裁申请书及其有劳动关系等的证据，其次由仲裁委员会对其受理，并通知申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人；仲裁委员会最后作出裁决，监督双方履行义务。法律依...查看全文

没有劳动合同工伤怎么申请劳动仲裁 没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...查看全文

劳动争议调解仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决为终局裁决，具有法律效力。劳动者对裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。用人单位若认为裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当，可在收到裁决书后三十...查看全文

工伤用人单位不赔偿的处理办法是劳动者申请劳动仲裁，要求赔偿。工伤认定申请提交后，社会保险行政部门应在60天内作出决定。如果公司不给盖章，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，或者直接去劳动局工伤认定部门进行认定。工伤认定后，可以进行劳动能...查看全文

劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。...查看全文

法律分析：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳...查看全文

律师分析： 工伤仲裁申请书格式应当写明：1、申请人、被申请方的基本信息；2、写明申请进行仲裁的劳动争议；3、写明具体的事实与发展，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等；4、结束语与呈文对象；5、申请日期。 【法律依据】...查看全文

法律分析：沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间...查看全文