餐饮健康证体检项目
食品从业人员体检主要包括：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养（某些地区无此项）等。食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
餐饮健康证和食品健康证是一样的吗
餐饮健康证和食品健康证是一样的。健康证的种类分为两种：1、普通健康证。对应是非食品行业包括公共场所从业人员。2、食品健康证，对应的行业是指接触食品或加工食品的所有行业。
餐饮法人需要健康证吗
法人如果也参与到店铺的经营工作也是需要办理健康证的，只要从事直接为顾客服务的人员，都需具备健康证。根据《公共场所卫生管理条例》第七条规定，公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。第十四条凡有下列行为之一的单位或者个人，卫生防疫机构以根据情节轻重，给予警告、罚款、停业整顿、吊销卫生许可证的行政处罚：（一）卫生质量不符合国家卫生标准和要求，而继续营业的；（二）未获得健康合格证，而从事直接为顾客服务的；（三）拒绝卫生监督的；（四）未取得卫生许可证，擅自营业的。罚款一律上交国库。
怎么举报未签劳动合同的餐饮店?
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
餐饮店员工工资税怎么计算
工资金额小于5000不扣税。工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。税率表如下:1、全年应纳税所得额≤36000元税率3%；2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税率10%；3、144000元全年应纳税所得额≤300000元税率20%；4、300000元全年应纳税所得额≤420000元税率25%；5、420000元全年应纳税所得额≤660000元税率30%；6、660000元全年应纳税所得额≤960000元税率35%；7、全年应纳税所得额960000元税率45%。
《食品安全法》
第三十四条 食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
