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律师分析: 劳动者和用人单位签订劳动合同,就是在法律上双方都承认了劳动关系,劳动者为用人单位工作,用自己的劳动换来用人单位的报酬,用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,劳动者可以拿着劳动合同和其他证明...查看全文
法律分析:劳动者和用人单位签订劳动合同,就是在法律上双方都承认了劳动关系,劳动者为用人单位工作,用自己的劳动换来用人单位的报酬,用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,劳动者可以拿着劳动合同和其...查看全文
拖欠民工工资的后果:劳动行政部门会责令限期支付,逾期不支付则需要支付额外的赔偿金;劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资以及经济补偿金。...查看全文
法律分析: 用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...查看全文
法律分析:部队里面扣工资是违反条令条例的,因为工资是国家发的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...查看全文
法律分析:公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向...查看全文
公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。 ...查看全文
律师分析: 在职军官干部:正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右;副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右;正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000...查看全文
律师解答: 在职军官干部:正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右;副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右;正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000...查看全文
退休工人涨工资规定的主旨是:退休工资涨幅受到退休时上年度省平工资、缴费年限和个人账户储存额的影响。各地规定有所不同,应以参保地政策为准。新规定将基本工资与工人资格挂钩,工龄工资随工龄增长,工作工资按劳取酬,绩效工资以奖金形式给予激...查看全文
用人单位未与劳动者签订劳动合同,但已形成事实劳动关系后,不能任意扣发劳动者工资。根据劳动法的规定,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门也有权责令用人单位支付工资和经济补偿,并可要求支付赔偿金。即使没有签订合同,用人单位仍...查看全文
拖欠工资的法律后果:劳动者单方面解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付经济补偿;由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法承担刑事责任;其...查看全文
法律分析:拖欠工资的法律后果:劳动者单方面解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付经济补偿;由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依...查看全文
一、拖欠工资—概念: 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以...查看全文
拖欠农民工工资问题是目前困扰社会的一大难题,仅仅依靠法院的力量难以解决,需要劳动保障部门、 法律援助 机构、相关单位及社会各界的密切配合与协作,才能从源头上和根本上解决好这一社会难题。...查看全文
青海军人工资调整最新消息,青海军人工资标准,以下是青海军人工资调整最新消息,青海军人工资标准,希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。 青海军人工资调整最新消息: 一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准 (一)离休费 1.离休时离...查看全文
律师分析: 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。...查看全文
拖欠工程款怎么办怎样预防拖欠工程款 拖欠工程款的解决方法如下: 1、首先先到当地的信访局和建设局去投诉,请他们帮忙解决。 2、收集好对方拖欠你工程款的证据,向当地法院起诉,连带追加分包商和总发包商。 可以通过以下方式预防拖欠工程款...查看全文
拖欠工资可能面临民事责任与行政责任,同时劳动者可以随时提出离职。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应进行经济补偿,并可能要求支付赔偿金。...查看全文
法律分析:拖欠工资可能面临民事责任与行政责任,同时劳动者可以随时提出离职。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应进行经济补偿,并可能要求支付赔偿金。法律依据:_x000D_ 《工资支...查看全文
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专职律师合同违约责任、合同违约责任
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