律师分析： 一般来说，这属于劳动纠纷 也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒...查看全文

法律分析:一般来说，这属于劳动纠纷 也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会...查看全文

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...查看全文

拖欠农民工工资问题是目前困扰社会的一大难题，仅仅依靠法院的力量难以解决，需要劳动保障部门、 法律援助 机构、相关单位及社会各界的密切配合与协作，才能从源头上和根本上解决好这一社会难题。...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位签订劳动合同，就是在法律上双方都承认了劳动关系，劳动者为用人单位工作，用自己的劳动换来用人单位的报酬，用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资，如果用人单位拒绝支付劳动报酬，劳动者可以拿着劳动合同和其他证明...查看全文

法律分析:劳动者和用人单位签订劳动合同，就是在法律上双方都承认了劳动关系，劳动者为用人单位工作，用自己的劳动换来用人单位的报酬，用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资，如果用人单位拒绝支付劳动报酬，劳动者可以拿着劳动合同和其...查看全文

法律分析： 用人单位拖欠员工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，但已形成事实劳动关系后，不能任意扣发劳动者工资。根据劳动法的规定，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门也有权责令用人单位支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。即使没有签订合同，用人单位仍...查看全文

一、拖欠民工工资犯什么罪 １、拖欠民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额...查看全文

法律分析:拖欠工资的法律后果:劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依...查看全文

一、拖欠工资—概念： 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资的法律后果有两种，一是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，二是构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...查看全文

用人单位使用童工是违法的行为，依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。而用人单位拖欠童工工资的，会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 雇佣童工拖欠工资怎么处罚 用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

农民工工资被拖欠，单位应积极应诉并履行法院裁决。如单位拒不履行，农民工可申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第243条和第251条，民事判决、调解书等法律文书必须履行。如被执行人不履行，法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的途径：搜集证据举报，申请仲裁，不满意可起诉。根据《劳动合同法》，劳动者可要求全额工资报酬及经济补偿金。用人单位拖欠工资需支付赔偿金，包括未按约定支付、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿。...查看全文

法律分析：拖欠工资可能面临民事责任与行政责任，同时劳动者可以随时提出离职。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应进行经济补偿，并可能要求支付赔偿金。法律依据：_x000D_ 《工资支...查看全文

拖欠工资可能面临民事责任与行政责任，同时劳动者可以随时提出离职。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应进行经济补偿，并可能要求支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 被拖欠工资是农民工普遍面临的问题之一。在维权过程中，应当注意以下几点：1. 与用人单位协商。被拖欠工资的农民工可以首先与用人单位进行沟通和协商，尝试通过友好方式解决问题。2. 向劳动保障部门投诉。如果协商无果，可以向当...查看全文