劳动合同法干不满一月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法干不满一月

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法律分析：如果公司在一月内没订劳动合同，你作为一名员工根据《劳动合同法》八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

问未签劳动合同干不满一个月

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法律分析：1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　2、支付未签劳动合同经济补偿金　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面...查看全文

问未签劳动合同干不满一个月

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问未签劳动合同干不满一个月

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法律分析： 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　 2、支付未签劳动合同经济补偿金　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而...查看全文

问不签劳动合同不满一个月

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法律分析：在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经...查看全文

问劳动合同法满半个月不满一个月怎么算

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法律分析：一、劳动合同法满半个月不满一个月怎么算劳动者即使在用人单位工作不满一个月的，根据按劳分配原则，也应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬。二、劳动者加班工资的计算根据实际需要安排劳动者在法...查看全文

问没签劳动合同不干满三个月只给一半工资合法吗

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劳动者没做满三个月辞工工资只算百分之六十是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗？

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律师分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。【法律依据】...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗

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法律分析：一、未满一个月不签劳动合同违法吗未满一个月未签订劳动合同是合法的，按照《劳动合同法》的有关规定，劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗

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法律分析:工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗？

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法律解析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。【法律依据】...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法嘛？

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律师解答：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。【法律依据】...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗？

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问不满一个月未签订劳动合同

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法律分析：1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双...查看全文

问满一个月签劳动合同

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法律分析：刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。 1、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资的风险。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...查看全文

问合同说不干满一年扣一月工资？

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律师分析：公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问签劳动合同一个月干10天合法吗??

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法律分析：有效的，一般而言，对于新员工入职，应在一个月内与用人单位签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。另外，对于新员工入职签订合同的期限，各个公司的时间是不尽相同的，如果有疑问，最好当面询问清楚。试用期的长短要根据实际情况来...查看全文

问用工不满一个月不签劳动合同违法吗

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法律分析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问用工不满一个月不签劳动合同违法吗

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问未满一个月不签劳动合同是否违法？

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用人单位未在劳动者工作满一个月内签订劳动合同是违法的，超过一个月不满一年未签订合同的，应支付劳动者2倍工资。公司只有在不依法签订书面合同的情况下才需要支付每月2倍工资。...查看全文