未满一个月不签劳动合同违法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满一个月不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、未满一个月不签劳动合同违法吗未满一个月未签订劳动合同是合法的，按照《劳动合同法》的有关规定，劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗？

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律师分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。【法律依据】...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗？

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法律解析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。【法律依据】...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法吗？

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问入职未满一个月不签劳动合同违法吗

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劳动者进公司快一个月了，公司未与其签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系后一个月内应签订书面劳动合同。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。试用期与正式入职不同，试用期是劳动合同期内...查看全文

问未满一个月不签劳动合同违法嘛？

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律师解答：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。【法律依据】...查看全文

问未满一个月不签劳动合同是否违法？

答

用人单位未在劳动者工作满一个月内签订劳动合同是违法的，超过一个月不满一年未签订合同的，应支付劳动者2倍工资。公司只有在不依法签订书面合同的情况下才需要支付每月2倍工资。...查看全文

问未满月未签劳动合同违法吗？

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未签订劳动合同超过一个月不满一年的情况下，用人单位应向劳动者支付每月2倍工资。公司只有在不依法与劳动者签订书面合同的情况下才需要承担这样的责任。...查看全文

问不满一个月未签订劳动合同

答

法律分析：1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双...查看全文

问未签劳动合同干不满一个月

答

法律分析：1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　2、支付未签劳动合同经济补偿金　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面...查看全文

问未签劳动合同干不满一个月

答

法律分析： 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　 2、支付未签劳动合同经济补偿金　在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而...查看全文

问未签劳动合同干不满一个月

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问用工不满一个月不签劳动合同违法吗

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法律分析：试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问用工不满一个月不签劳动合同违法吗

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问工作不满一个月没签劳动合同违法吗

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法律分析：一、工作不满一个月没签劳动合同违法吗在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有...查看全文

问用工不满一个月不签订劳动合同违法吗

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上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问满一个月未签订劳动合同

答

根据《劳动合同法》规定，单位在建立劳动关系一个月内应签订劳动合同。如果单位严重违法，劳动者有权随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，同时也可以通过劳动仲裁解决纠纷。劳动合同的作用包括：其作为建立劳动关系的基本形式，明确了...查看全文

问满一个月未签订劳动合同

答

法律分析：《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间...查看全文

问满一个月未签订劳动合同

答

法律分析:劳动者入职用人单位一个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第二个月开始的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...查看全文

问不签劳动合同不满一个月

答

法律分析：在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经...查看全文