律师解答： 1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准...查看全文

依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付工资。依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资。劳动者在法定休假...查看全文

本文讲述了用人单位在安排劳动者工作时需要支付超过正常工作时间工资的报酬标准。其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作且不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作等情形。另外,对于劳务派遣人员,在法定休假日工作的劳动者也会获...查看全文

周六、周日加班工资按200%计算，计算方法为日工资乘以200%。日工资可根据月工资收入除以月计薪天数得出，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天。...查看全文

劳动法规定，加班应支付不低于平时时薪1.5倍的工资，双休日加班应支付不低于2倍工资，法定休假日加班应支付不低于3倍工资。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可向劳动监察机关举报。...查看全文

法律解析： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文

法律解析： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文

律师解答： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付延长工作时间的工资报酬，周六周日加班应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若休息日工作且不能补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

周末加班工资按照《劳动法》规定支付，没有安排补休需支付150%工资，安排补休则不需支付2倍工资。计算方法根据劳动和社会保障部通知执行。节假日加班工资需按不同情况支付，延长工作时间支付150%，休息日工作支付200%，法定休假节日工...查看全文

法律分析：一、周末加班费计算方法是怎么样的1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班...查看全文

这篇文章介绍了周末加班工资和节假日加班工资的计算标准。根据《劳动法》第44条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间和休息日安排劳动者工作时，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。文章进一步说明了法定公休日加班工资和...查看全文

周六周日上班加班工资计算方法及法律后果。根据《劳动法》，周六周日加班工资为本人工资的2倍。加班时间规定为每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。如果用人单位不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付...查看全文

本文介绍了周末加班工资的计算方法和相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间和休息日安排劳动者工作时，应按照不同情况支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬。另外...查看全文

法律分析：一、周末加班工资如何计算方法周末加班，但是用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。根据《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

法律解析： 春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

法律解析： 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文

法律解析： 用你的月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律解析： 春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文