用人单位解除劳动合同用错理由需要及时更改。解除劳动合同证明书原因写错可能影响失业保险金提取，用人单位应积极配合重新出具。相关法律依据包括《劳动合同法》和《社会保险法》。违反规定未出具书面证明的用人单位需承担赔偿责任。解除劳动合同协...查看全文

律师分析： 一般是先办理准迁证后办理迁移证，所以迁移证原因错了也没事，只要准迁证的原因是正确的，一般问题不大，如果迁入地较真不给你办的话，你本人持原迁移证到迁出地址更换迁移证即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》...查看全文

法律分析：被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：1.工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。2.离职证明，现在找新的工作，新单位都要离...查看全文

法律分析：被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：1.工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。2.离职证明，现在找新的工作，新单位都要离...查看全文

公司停缴社保应补交，劳动者解除劳动关系可获经济补偿金，解除劳动关系停缴社保由劳动者自缴或转至新单位缴费。依据《劳动合同法》第38条，劳动者可因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同。...查看全文

应该可以更改的,公司出个证明就可以盖公司的公章。公司给员工在社保局办理手续,把离职原因办错了,想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂,涉及个人、单位、家庭和子女,离职者可根据自身的实际情况自行选择。法律分析可以修改的。不...查看全文

因公司原因辞退员工的，除需额外支付劳动者一个月工资外，还应根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

法律分析：一、因公司原因辞退员工的赔偿：（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。（2）员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;（3）员工工作不满六个月的...查看全文

试用期辞退员工需支付经济补偿金，赔偿方式根据解除原因及法律规定而异。根据相关法律规定，用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿：劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位解除合同并达成一致、劳动者拒绝续订合同、...查看全文

员工犯错被辞退,如果是非常严重过错给公司造成重大损失的,公司将其辞退不用补偿,而是一般错误并没有带来严重损失的,公司将其辞退就是非法行为,这样公司应当按照经济补偿金双倍给补偿。因此,公司这种情况下辞退员工必须有充分证据。...查看全文

法律分析：一、公司原因辞退员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

公司原因辞退员工保险没交劳动者可以到仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付双倍的经济赔偿金，并要求企业给自己进行补缴社会保险。这个是明显的企业有问题，那么只要劳动者有充分的证据，证明自己是被辞退的，那么这个仲裁肯定赢。...查看全文

法律分析： 如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的...查看全文

法律分析：如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违...查看全文

法律分析：如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违...查看全文

一、注销公司原因怎么写一般来说，公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下：股东或股东会作出公司解散决议、公司依法宣告破产、公司章程规定营业期限届满且不...查看全文

法律分析：1.成立清算组 公司清算的第一步就是成立清算组，根据清算的种类不同，清算组的成立也不相同，一般情况下，自行清算时，清算组的成立应当按照公司法第184条的规定进行，既公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，有限...查看全文

法律分析：1.成立清算组 公司清算的第一步就是成立清算组，根据清算的种类不同，清算组的成立也不相同，一般情况下，自行清算时，清算组的成立应当按照公司法第184条的规定进行，既公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，有限...查看全文

法律分析：一、被公司辞退了怎么办？1、公司合法辞退员工的，无需进行赔偿，具体情形如下：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私...查看全文

法律分析：1.离职证明上写了被辞退可以先与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。 2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...查看全文