律师分析： 有下列扰乱公共秩序行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 1、侵犯的客体是国家机关和红十字会的职务活动。侵犯的对象只能是正在依法执行职务、履行职责的国家机关工作人员、人民代表大会代表和红十字会工作人员2、客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍人民代表大会代表十字会工作人员依法执行...查看全文

律师解答： 非法放贷主要针对商业银行或其他金融机构的工作人员。第一种情况是工作人民利用职务便利以银行名义为单位之间非法拆借巨额资金做担保，第二种情况是工作人员利用高利息吸收存款后私自放贷，第三种情况是违反规定向关系人放贷。 【法...查看全文

法律解析： 非法放贷主要针对商业银行或其他金融机构的工作人员。第一种情况是工作人民利用职务便利以银行名义为单位之间非法拆借巨额资金做担保，第二种情况是工作人员利用高利息吸收存款后私自放贷，第三种情况是违反规定向关系人放贷。 【法...查看全文

律师解答： 非法集资为一类犯罪行为，有很多非法集资的犯罪。1、非法吸收公众存款罪的认定标准是没有合法资格的组织吸收公众存款或者是有合法资格的组织非法吸收公众存款。2、集资诈骗罪的认定标准是以非法占有为目的，用诈骗的方式募集资金，也...查看全文

法律解析： 非法集资为一类犯罪行为，有很多非法集资的犯罪。1、非法吸收公众存款罪的认定标准是没有合法资格的组织吸收公众存款或者是有合法资格的组织非法吸收公众存款。2、集资诈骗罪的认定标准是以非法占有为目的，用诈骗的方式募集资金，也...查看全文

法律解析： 外国人有下列行为之一的，属于非法就业： (一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中...查看全文

法律解析： 外国人有下列行为之一的，属于非法就业： (一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中...查看全文

法律解析： “非法入户”应以入户行为违背住所内成员真实意愿且无法律依据为前提，违背住所内成员真实意愿仅指入户行为违反住所内成员的意愿，不包括入户目的。真实意愿不包括住所内成员基于行为人的隐瞒或欺骗等行为产生错误认识而准许其入户。有...查看全文

律师解答： “非法入户”应以入户行为违背住所内成员真实意愿且无法律依据为前提，违背住所内成员真实意愿仅指入户行为违反住所内成员的意愿，不包括入户目的。真实意愿不包括住所内成员基于行为人的隐瞒或欺骗等行为产生错误认识而准许其入户。有...查看全文

律师解答： 外国人有下列行为之一的，属于非法就业： (一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中...查看全文

法律解析： 符合下列标准认定构成非法经营罪： 1.非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。 2.在主观上要求行为人必须是出于故意，且以营利为目的。 3.在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪。 【法律依...查看全文

法律解析： 1、本罪的刑事违法性与其行政违法性是一致的、也就是说，非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。 2 、本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪...查看全文

法律解析： 符合下列标准认定构成非法经营罪： 1.非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。 2.在主观上要求行为人必须是出于故意，且以营利为目的。 3.在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪。 【法律依...查看全文

律师解答： 1、本罪的刑事违法性与其行政违法性是一致的、也就是说，非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。 2 、本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪...查看全文

律师解答： 符合下列标准认定构成非法经营罪： 1.非法经营者必然违反有关的工商法规、没有行政违法性就不存在刑事违法性。 2.在主观上要求行为人必须是出于故意，且以营利为目的。 3.在犯罪情节上要求情节严重的才构成犯罪。 【法律依...查看全文

律师解答： 第一种是非法的用工关系应作为民事雇佣关系由民法进行调整，因为可以认定为非法用工主体不能构成合法的用人单位，不能构成合法有效的劳动合同关系，法院可以直接受理。第二种是该类用工关系应属于劳动关系，应该按照劳动合同法规定的劳...查看全文

法律解析： 第一种是非法的用工关系应作为民事雇佣关系由民法进行调整，因为可以认定为非法用工主体不能构成合法的用人单位，不能构成合法有效的劳动合同关系，法院可以直接受理。第二种是该类用工关系应属于劳动关系，应该按照劳动合同法规定的劳...查看全文

法律解析： 行为人实施阻碍军事行动的方法，可以采用放火、决水、爆炸、投毒，破坏交通工具、破坏交通设施，破坏通讯设备，侵入国防建设领域的计算机信息系统，冲击军事机关，抢夺、抢劫枪支、弹药、爆炸物，杀人、伤害、绑架、非法剥夺人身自由等...查看全文

律师解答： 行为人实施阻碍军事行动的方法，可以采用放火、决水、爆炸、投毒，破坏交通工具、破坏交通设施，破坏通讯设备，侵入国防建设领域的计算机信息系统，冲击军事机关，抢夺、抢劫枪支、弹药、爆炸物，杀人、伤害、绑架、非法剥夺人身自由等...查看全文