法律分析:退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与以退休的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依...查看全文

劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。 退休后再就业也要缴纳...查看全文

法律解析： 退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与以退休的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或...查看全文

法律分析：退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与退休人员是劳务关系，应当签订劳务合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。签订劳务合同，应当明确劳务关系存续期间的工作内容、报酬、医疗等权利和义务，更好的保障自身合法权益...查看全文

退休后再就业签劳动合同无效。根据我国相关法律规定，退休者应签订劳务合同而非劳动合同。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》明确规定，退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。《中华人民共和国劳动合同...查看全文

退休人员再就业需要签订劳动合同吗退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。...查看全文

律师分析： 退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

法律解析： 退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

法律分析:退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律解析： 退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

劳动者被无故辞退后，根据具体情况可以申请劳动仲裁要求赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位无理由解除劳动关系且未支付经济补偿应支付赔偿金；依据《劳动合同法实施条例》规定，符合相关条款的解除劳动关系应支付经济补偿和代通知金；若劳动...查看全文

法律分析:退休以后，一般不可以再签订劳动合同，但是可以签订劳务合同等合同。如果用人单位招用的是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，则其之间的关系一般是按劳务关系来处理。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

退休以后，一般不可以再签订劳动合同，但是可以签订劳务合同等合同。如果用人单位招用的是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，则其之间的关系一般是按劳务关系来处理。...查看全文

法律分析：一、退休后再就业有年假吗根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同，是劳动者与用人单...查看全文

退休后再就业签劳动合同有没有效 依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休年龄后，要办理退休手续退出劳动力市场，如再就业的，应该签订劳务合同而不是劳动合同，所以签订劳动合同是无效的。 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年...查看全文

律师解答： 退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

律师分析： 退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，在里面把你的权利、义务给约定好，你在这劳务协议中必须界定，一， 报酬，第二，医疗，第三，你工资待遇...查看全文

退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称...查看全文

法律分析：一、退休后再就业被辞退有补偿吗退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】...查看全文

退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称...查看全文