下岗后再就业也要签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下岗职工再就业需要签劳动合同吗

一、下岗职工再就业需要签劳动合同吗需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动...查看全文

问下岗职工再就业需要签劳动合同嘛

答

一、下岗职工再就业需要签劳动合同嘛需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规章，当事人订立和变更劳动...查看全文

问下岗职工再就业需要签劳动合同么

答

一、下岗职工再就业需要签劳动合同么需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动...查看全文

问下岗后重新就业，是否需要签订劳动合同？

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下岗职工再就业需签劳动合同，否则权益易受侵犯。劳动合同须全面，包括期限、工作内容、报酬等。要求书面合同且保留一份，以确保法律依据。试用期内也需签合同，避免被辞退。用人单位不签劳动合同的后果：满1年视为无固定期限合同，超1月需支付二...查看全文

问退休后再就业签劳动合同有效吗

答

法律分析:退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与以退休的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依...查看全文

问退休后再就业签劳动合同有效吗

答

劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。退休后再就业也要缴纳...查看全文

问退休后再就业签劳动合同有效吗

答

法律分析：退休后再就业签劳动合同无效。劳动者达到退休年龄后，应当及时办理退休手续退出劳动力市场。退休后再就业劳动关系性质属于聘用合同关系，可以签订劳务合同而不是劳动合同。劳动者的身份不同，签订的合同属性也有区别。...查看全文

问退休后再就业签劳动合同有效吗

答

法律解析：退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与以退休的人员之间为劳务关系，签订劳务合同。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或...查看全文

问事业编也要签劳动合同吗

答

法律分析:事业单位有编制的也要签合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...查看全文

问失业后要怎样办理下岗再就业证

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失业人员需办理身份证明和失业登记，方可享受失业保险待遇。失业登记时需携带相关材料，如身份证、户口簿、近期照片、劳动合同证明等。办理完成后可领取失业保险金，并享受一次免费培训。...查看全文

问业务岗签劳动合同吗

答

法律分析：一、业务岗签劳动合同吗需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(...查看全文

问退休人员再就业需要签订劳动合同吗

答

退休人员再就业需要签订劳动合同吗退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。...查看全文

问退休后再就业签劳动合同有没有效

答

法律分析：退休后再就业签劳动合同无效，用人单位与退休人员是劳务关系，应当签订劳务合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。签订劳务合同，应当明确劳务关系存续期间的工作内容、报酬、医疗等权利和义务，更好的保障自身合法权益...查看全文

问退休后再就业是否可以签劳动合同？

答

退休后再就业签劳动合同无效。根据我国相关法律规定，退休者应签订劳务合同而非劳动合同。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》明确规定，退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗?

答

一、辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗?根据具体情况而定有没有赔偿金。如果当时劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳...查看全文

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗

答

法律解析：辞职解除劳动合同下岗未再就业，有否赔偿金根据当时的劳动合同和具体情况而定，但是需要相关材料证明。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗

答

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗

答

法律分析:辞职解除劳动合同下岗未再就业，有否赔偿金根据当时的劳动合同和具体情况而定，但是需要相关材料证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问股东也要签劳动合同吗

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股东不需要签劳动合同。股东是公司的投资者，不同于员工。如果股东计划在自己投资的公司工作并领取薪酬，则需要与公司签劳动合同。但若仅作为投资者，不需要签劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者签署的，与投资关系无关。...查看全文

问转岗后需要重新签劳动合同吗

答

法律分析：一、转岗后需要重新签劳动合同吗员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员...查看全文