辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗?

答

一、辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗?根据具体情况而定有没有赔偿金。如果当时劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳...查看全文

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗

答

法律解析：辞职解除劳动合同下岗未再就业，有否赔偿金根据当时的劳动合同和具体情况而定，但是需要相关材料证明。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗

答

问下岗职工再就业需要签劳动合同吗

答

一、下岗职工再就业需要签劳动合同吗需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动...查看全文

问个人申请辞职解除劳动合同吗

答

法律分析:个人申请辞职的，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文

问个人申请辞职解除劳动合同吗

答

法律解析：个人申请辞职的，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...查看全文

问个人申请辞职解除劳动合同吗

答

问个人申请辞职解除劳动合同吗？

答

律师分析：个人申请辞职的，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...查看全文

问解除劳动合同再就业补偿金有多少

答

法律分析：解除劳动合同的再就业补偿金是，劳动者在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问下岗职工再就业需要签劳动合同嘛

答

一、下岗职工再就业需要签劳动合同嘛需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规章，当事人订立和变更劳动...查看全文

问下岗职工再就业需要签劳动合同么

答

一、下岗职工再就业需要签劳动合同么需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动...查看全文

问解除劳动合同后是否有再就业补偿金？

答

依据《劳动合同法》的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问个人申请辞职解除劳动合同嘛？

答

律师解答：个人申请辞职的，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...查看全文

问下岗后再就业也要签劳动合同吗

答

劳动者被无故辞退后，根据具体情况可以申请劳动仲裁要求赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位无理由解除劳动关系且未支付经济补偿应支付赔偿金；依据《劳动合同法实施条例》规定，符合相关条款的解除劳动关系应支付经济补偿和代通知金；若劳动...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金

答

法律解析：当单位存在《劳动合同法》第四十六条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金

答

法律分析:当单位存在《劳动合同法》第四十六条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金？

答

律师分析：当单位存在《劳动合同法》第四十六条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下...查看全文

问解除劳动合同如何申请赔偿金

答

法律分析:解除劳动合同的，直接向用人单位申请即可；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金

答

问如何申请解除劳动合同赔偿金

答

如何申请解除劳动合同赔偿金申请解除劳动合同赔偿金计算方式是：赔偿金=月平均工资*工作年限*2。工伤赔偿如何申请劳动仲裁工伤赔偿申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...查看全文