解除劳动合同如何申请赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何申请解除劳动合同赔偿金

如何申请解除劳动合同赔偿金申请解除劳动合同赔偿金计算方式是：赔偿金=月平均工资*工作年限*2。工伤赔偿如何申请劳动仲裁工伤赔偿申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...查看全文

问劳动合同解除后如何申请补偿金？

劳动合同解除补偿金的主要情形和支付标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者自行解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同等情形。补偿金按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金

答

法律解析：当单位存在《劳动合同法》第四十六条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金

答

问解除劳动合同怎么申请赔偿金？

答

律师分析：当单位存在《劳动合同法》第四十六条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下...查看全文

问解除劳动合同怎么申请赔偿金

答

法律分析:当单位存在《劳动合同法》第四十六条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问如何申请解除劳动合同？

答

申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。如何申请解除劳动合同赔偿金申请解除劳动合同赔偿金计算方式是：赔偿...查看全文

问如何申请解除劳动合同

答

法律分析:劳动者要申请解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位；如果未转正的，则提前三日告知单位；或者与单位协商一致的，也可以在双方约定的时间解除彼此间的劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动者如何申请解除劳动合同？

答

劳动者解除劳动合同的流程和相关法律规定。根据劳动合同法和工资支付规定，劳动者可以提前通知用人单位解除合同，并要求一次性支付工资。用人单位应出具解除证明，并在15天内办理档案和社保转移手续。...查看全文

问解除劳动合同后如何申请失业金？

答

领取失业金的条件和标准。公司需在解除劳动合同前15天内向社保局报备，个人需满足缴纳失业保险金一年以上并符合领取条件。办理报备需要提供解聘通知书、失业证明等材料。社保局审核合格后，失业人员可领取失业金，领取期限根据缴费时间确定。失业...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿？

答

律师分析：员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

问解除劳动合同的赔偿金如何算

答

法律分析:解除劳动合同的赔偿金的计算可分为两种情况。第一，劳动者解除劳动合同，违反劳动合同或劳动合同法，违反规定造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。第二，用人单位解除劳动合同，导致劳动者无法履行劳动合同或者劳动...查看全文

问劳动合同解除赔偿金如何扣税

答

法律分析：　　解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。　　根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在...查看全文

问解除劳动合同的赔偿金如何算

答

法律分析：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问解除劳动合同的赔偿金如何算？

答

律师分析：解除劳动合同的赔偿金的计算可分为两种情况。第一，劳动者解除劳动合同，违反劳动合同或劳动合同法，违反规定造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。第二，用人单位解除劳动合同，导致劳动者无法履行劳动合同或者劳动合同无...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

法律解析：员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

法律分析:员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

问解除劳动合同的赔偿金如何算

答

解除劳动合同的赔偿金的计算可分为两种情况。第一，劳动者解除劳动合同，违反劳动合同或劳动合同法，违反规定造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。第二，用人单位解除劳动合同，导致劳动者无法履行劳动合同或者劳动合同无法履行的时候...查看全文

问解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析:解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约，应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文