法律分析：一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走...查看全文

员工说走就走工资怎么办 假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况，员工没有提前30天以书面形式提出离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可从工资中扣除赔偿费，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的...查看全文

老板拖欠员工工资不给该怎么办不干了不给工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。 老板拖欠员工工资不...查看全文

法律分析：1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

律师分析： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

一、试用期辞职公司不发工资怎么办      1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录...查看全文

律师分析： 老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...查看全文

法律分析:老板不发员工工资的，员工可以去人民法院申请支付令，而法院应当依法发出支付令；或者员工去申请调解、申请劳动仲裁、或者直接与老板进行协商，要求其尽快支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

律师解答： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳...查看全文

法律分析：老板不给员工发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条_x0...查看全文

老板没有支付工资,劳动者可以采取以下途径维护自己的权益:与雇主进行协商、向劳动行政部门举报、向调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼,除此之外还有其他方法。工资应当以货币形式按月支...查看全文

律师分析： 辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文

离职后老板不发工资的解决办法：1、协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、申请仲裁；4、进行民事诉讼。劳动仲裁的流程包括申请与受理，开庭与裁决。劳动者应在离职后要求用人单位支付完整的薪资报酬，如遇不发工资情况可投诉或申请劳动仲裁，并...查看全文

1、如果辞职，应当提前一个月通知老板； 2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职； 3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资； 4、老板不结清工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，兼职老板不给钱怎么办? (一)符合法律规定的劳动者做兼职。 1、协商解决...查看全文

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

辞职了老板拖工资怎么办 1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...查看全文

辞职了老板不给工资的处理方式如下： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源...查看全文