如何认定员工职务侵占

律师回答

法律分析:
可以根据下列要件认定员工职务侵占:_x000D_

1、职务侵占的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员;_x000D_

2、主观上表现为直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的;_x000D_

3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;_x000D_

4、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。

法律依据:《刑法》第二百七十一条_x000D_

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

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