本文介绍了公司必须提供五险一金,即雇主为员工提供的几种福利的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。同时,用人单位无故不缴纳社会保险费,将会被劳动行政部门责令限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的...查看全文

按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工...查看全文

退休后仍需缴纳城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险费用，以确保继续享受医保待遇。对于城镇职工医疗保险，退休人员需缴纳大病统筹互助金和医保补缴费用，具体处理方式因地区而异。对于城乡居民医疗保险，退休人员需终身缴费，缴费标准因地区而异，...查看全文

退休不会再交公积金。根据《住房公积金管理条例》第二条 在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员。由于已经退休，所以原单位不用再为非在职职工缴纳公积金。 公积金退休后能全取吗 公积金退休后能全取。劳动者达到法定退休年龄，...查看全文

试用期是需要缴纳社保费的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期缴纳五险一金吗 按照国家...查看全文

五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴...查看全文

律师分析： 五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业...查看全文

法律解析： 五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业...查看全文

律师解答： 五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业...查看全文

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 合同工有五险一金吗 合同...查看全文

自己开店能交五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保障不仅是国家强制实施的，也是每个用人单位必须给劳动者购买的。五险一金的建立和实施有利于提高劳动生产率、调节收入差别、维护社会安定、促进社...查看全文

农村合作医疗与城镇职工基本医疗保险属于同一性质的社会医疗保险，一个人不需要同时参加两种医疗保险。建议注销合作医疗，只参加职工医疗保险。参加农村养老保险也与社会保险中的养老保险相冲突。用人单位应在30天内为职工申请社会保险登记。个体...查看全文

本文介绍了五险一金的问题,包括其范围、国家和法律规定的强制性执行、以及离职和续签劳动合同的相关规定。作者提醒读者,只要是在正规公司上班并签订了劳动合同,就会获得五险一金的保障,而离职后需要请单位开具离职证明书去社保局打印缴费凭证并...查看全文

退休金不管金额多少都不用交个人所得税，不过退休人员取得的退休金以外的各类收入补贴，如报酬、稿费、版税、各类补贴则需要交税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休...查看全文

法律分析:职工退休后如果累计缴费达到国家规定年限的，不需要缴纳医疗保险费用，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇；如果未达到国家规定的年限的，则需要缴费至国家规定的年限。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

办理退休后，没有到医保缴费年限的人，退休后都要继续缴费，直到达到规定的缴费年限为准。根据是《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规...查看全文

本文指出,缴纳五险一金后个人档案会发生变更,因此不计为应届毕业生。应届毕业生是指刚毕业或毕业两年内未参加工作、档案仍留在原学校或毕业生就业指导服务中心等机构的人。根据《社会保险法》第七十四条,社会保险经办机构应及时为用人单位建立档...查看全文

律师解答： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文

律师分析： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文

法律解析： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文