律师解答： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文

交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。 法...查看全文

五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴...查看全文

法律解析： 五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业...查看全文

律师分析： 五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业...查看全文

律师解答： 一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

律师分析： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文

法律解析： 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文

交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。 法...查看全文

交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。 法...查看全文

律师分析： 一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

法律分析:一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职...查看全文

法律解析： 一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

律师分析： 达到法定退休年龄不用缴纳。五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的，劳动者可以继续缴纳，也可以不缴纳的，缴纳的时间越长，到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

养老金交了多少，能领多少钱?划算吗?律师带您通过算数来看看。住房公积金我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：到我们退休时：总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000在退休...查看全文

交了五险一金就有退休工资的说法是错误的。只有当参保人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年时，才能按月领取基本养老金。基本养老金的数额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等多个因素...查看全文

五险一金是指社会保险和住房公积金，是职工和企业共同缴纳的强制性险种，其中五险由企业和员工按比例缴纳，退休后停缴。住房公积金由企业和职工各承担50%，退休后停缴。...查看全文

事业单位试用期应缴纳五险一金，用人单位拒缴可投诉。《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位有法定义务为劳动者缴纳社会保险，不得拒绝。用人单位应在30日内为劳动者申请社保登记手续，并按时足额缴纳社保费。逾期未缴纳的，社保征收机构可限...查看全文

交了五险一金就有退休工资的说法是错误的，因为参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据:...查看全文

律师解答： 不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文