法律分析:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。 【法律依据】： ...查看全文

用人单位违法解除或按劳动法规定解除劳动关系时，应给予经济补偿。具体包括：违法解除、协商解除、提前解除、强迫劳动导致辞职、未支付工资导致辞职、拒不支付加班工资、因病或非因工伤解除、不能胜任工作解除、客观情况变化无法履行解除、破产或困...查看全文

法律分析：一、哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解...查看全文

法律分析：劳动者解除合同的 (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项) 2、...查看全文

哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照一定规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照一定规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。 用人单位...查看全文

下列情形用人单位要向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳...查看全文

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;      (2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;...查看全文

什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...查看全文

法律分析:解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、...查看全文

律师分析： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、严重违...查看全文

法律解析： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、严重违...查看全文

法律分析:在下列情况下解除劳动合同要支付经济补偿:劳动者依法行使单方面的合同解除权来与单位解约的；单位向劳动者提议解约并经双方一致同意的；或者单位无过错性辞退劳动者的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

《中国劳动法》已被修改为《中国《劳动合同法》，于1995年1月1日实施。法律依据：1、（已作废）第四十六条工资分配应当遵循，实行。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、第四十六条有下列情形之一的，用人...查看全文

法律分析：给予经济补偿具体包括以下情况：_x000D_ 1、用人单位违法解除劳动合同的；_x000D_ 2、用人单位提前解除事实劳动关系的；_x000D_ 3、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。...查看全文

法律分析:有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者因单位严重侵犯其劳动权益而解约的；单位主动提议解约并经双方协议一致的；单位裁员的；或者单位无过错性辞退劳动者的等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

一、在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿      1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳...查看全文

一、哪些情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金      按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系...查看全文