在XX工作了10天还没签合同不想干了 劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、干了25天不想干了工资给吗工作25天辞职是有工资的。无论工作多少天都是可以要求正常结算工资的。如果辞职后没有及时结算工资的，可以向劳动部门申诉，因为无理由扣工资是违法的。二、如何应付公司不按时...查看全文

工作了10天还没签合同不想干了 劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》相关条款，当事人可以协商解除合同，并根据合同约定承担违约责任。解除合同后，尚未履行的可以终止履行，已经履行的可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。担保人在主合同解除后仍需承担担保责任，...查看全文

军人的职责是保家卫国，他们值得我们尊敬。很多军人都是在服役期满之后才退伍，不过也有一些士官会因为各种原因提前退伍。那么大家知不知道士官提前退伍怎么办理呢？今天网小编为大家整理了军人退伍方面的知识，下面一起看一看吧。 士官提前退伍怎...查看全文

律师分析:劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文

法律分析：一、转让费给了还能要回来吗?已经达成一致，不能反悔，如果反悔，需要承担违约责任。除非对方采取欺诈手段，或者恶意隐瞒事实签订的房屋买卖合同，可能是无效或者可能被撤销的。只要确认合同无效，因为合同取得的转让费必须...查看全文

签了合同不想干了要付违约金吗 签了劳动合同不想干了，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

劳动者有权辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，签约一年的劳动合同，劳动者需提前三十日书面通知雇主解除合同，而试用期内则提前三日通知即可解除合同。...查看全文

法律分析：一、签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？上班半个月签了合同可以辞职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面...查看全文

律师分析： 员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

法律解析： 员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

法律分析：一、干了一周不想干了辞职老板给工资吗?正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否有签什么协议。1、按照《劳动法》规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得...查看全文

法律分析:租房给了定金后不想租了不能退，定金是一种担保，是合同一方当事人支付给另一方作为债权的担保，定金合同在当事人实际交付定金的时候成立，定金由当事人约定，但是数额不得超过主合同标的的百分之二十。法律依据...查看全文

法律分析：一、转让店铺给了定金不想要了怎么办1、门面转让定金，如果接手方不履行合同，转让方可以不退还定金，如果转让方按照合同履行了义务，定金便折为总费用的一部分，如果转让方违约，则应当承担双倍返还定金的责任。...查看全文

法律分析：给了转让费到期房东不租了：一般来讲租赁合同期限届满，合同双方的权利义务都已近终止，房东可以选择续签也可以选择不续签。最好是在租赁房屋需要转让费时，在合同里面规定好承租期限以及续签条款。法律依据：...查看全文

员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规...查看全文

交了定金后悔了一般是不能退的。交付方违约不能要求对方退换定金，而收款方违约的，要双倍赔偿定金。定金金额不得超过主合同标的额的百分之二十。 定金的性质确定 1、定金的性质可以由当事人约定。当事人可以在合同中约定定金具有互不排斥的多重...查看全文

法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

法律分析：不算违约，算是缔约过失责任，如果给对方造成损失的，要赔偿损失，转让费可以退。 法律依据 《民法典》 第五百条 【缔约过失】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)...查看全文