对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金嘛？-法律问答|晖律网

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问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗？

答

法律解析：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

答

法律解析：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗？

答

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗？

答

律师分析：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

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问对事实劳动关系解除应该支经济补偿金吗

答

法律分析:对事实劳动关系解除应该支经济补偿金。严格意义上里说，就是因为解除了劳动关系才需要支付经济补偿，因为劳动者与用人单位是因为劳动关系而建立的联系，并不是因为劳动合同。，劳动合同只是对劳动关系进行确认。...查看全文

问事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金

答

最高法院解释规定，劳动合同期满后，劳动者继续工作且用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的应支持，不等于续签新合同。...查看全文

问解除事实劳动关系是否应支付经济补偿金

答

劳动者可要求用人单位支付经济补偿金，只需证明劳动合同关系存在且符合经济补偿条件。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予的经济补偿，一次性支付给劳动者。...查看全文

问事实劳动关系解除是否需要支付经济补偿金？

答

用人单位解除与劳动者的劳动关系时，应支付经济补偿金，符合《劳动合同法》46条规定。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求支付入职第2个月起未签订合同期间的双倍工资。...查看全文

问解除事实劳动关系需要支经济补偿金吗

答

法律分析：解除事实劳动关系情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定，应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问解除事实劳动关系要求支经济补偿金吗？

答

律师解答：用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除事实劳动关系要求支经济补偿金吗？

答

问解除事实劳动关系要求支经济补偿金吗？

答

律师解答：解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同终止未续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...查看全文

问解除事实劳动关系要求支经济补偿金吗？

答

法律解析：解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同终止未续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...查看全文

问解除事实劳动关系要求支经济补偿金吗？

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问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因，被迫解除和协商一致解除都按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前的十二个月平均工资，按应发工资计算。...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

法律分析：解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问解除劳动关系经济补偿金怎样支付

答

1.被迫解除。2.协商一致解除。3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...查看全文

问单位解除劳动合同应支付多少经济补偿金？

答

一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。二、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从...查看全文

问单位解除劳动合同应支付多少经济补偿金

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权...查看全文