律师解答： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年...查看全文

法律分析:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工...查看全文

律师解答： 1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天(二)已满10年不满20年的，年休假10天(三)已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的...查看全文

法律分析：一、企业员工一年有几天带薪病假带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况，还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...查看全文

法律分析：1、性质不同 （1）事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。 （2）病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业或用人单位给与的假期，病假具有一定的...查看全文

法律分析：一、企业员工带薪病假有几天劳动者在因工伤或患病需要停止工作就医时，病假时长需要根据劳动者工作时长来计算。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法［1994］479号...查看全文

病假是劳动者因生病时休的一种假期，依据法律的规定，职工因病需要进行治疗的，用人单位需要安排一定时间的医疗期给劳动者医治，而病假的待遇法律是有规定的，那么企业员工带薪病假有几天?企业员工带薪病假有几天...查看全文

员工请病假工资的计算方法是根据医疗期内的规定支付，可以低于最低工资标准的80%。医疗期满后，员工能从事原工作则继续履行劳动合同，不能从事原工作则需进行劳动能力鉴定。...查看全文

律师解答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...查看全文

法律分析：一、带薪病假一年有几天带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：...查看全文

律师分析： 1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (二)已满10年不满20年的，年休假10天; (三)已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享...查看全文

劳动法中未规定职工一年可请多少天病假，病假时间由病情决定。但根据《劳动合同法》第40条（一）项规定，若职工病假时间超过规定的医疗期，无法从事原工作或用人单位安排的其他工作，用人单位可提前30天通知或支付一个月工资解除劳动合同，并支...查看全文

律师分析： 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月；根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

律师解答： 职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

带薪病假一个月几天 法律有规定有薪的病假（医疗期），法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一...查看全文

律师分析： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年...查看全文

法律解析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工...查看全文

律师解答： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工...查看全文

带薪假多少天我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假。但是，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年...查看全文