一、劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请强制执行吗
劳动仲裁生效后，被执行人不执行劳动仲裁决定的，受害方可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁定书。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕，支付钱款。
三、劳动仲裁开庭后具体的流程
劳动仲裁开庭后具体的流程如下：
1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;
2.首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;
3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;
4.仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。提提醒您，当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任;
5.首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定。
劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请强制执行吗，劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
律师回答
摘要：劳动仲裁裁决书生效后可以向法院申请强制执行；劳动仲裁裁决后一般在6个月内能拿到钱；劳动仲裁开庭后具体流程包括双方到庭确认、申诉及答辩、调查证据等。
延伸阅读
结语：根据以上流程，劳动仲裁开庭后，首先由书记员核实当事人的出庭情况，并宣布仲裁庭纪律。接着，首席仲裁员宣布开庭，并告知当事人的权利和义务，询问是否有回避申请，并宣布案由。然后，听取申诉人及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩。仲裁员会以询问方式对需要进一步了解的问题进行调查，并可以出示证据或传唤证人到庭。需要提醒的是，当事人对自己的主张有责任和义务，企业在某些情况下应承担提供证据的主要责任。最后，如果需要，仲裁庭可以向评价、鉴定人或勘验人提问，对于当事人要求重新进行调查、鉴定或勘验的情况，由仲裁庭做出决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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