没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗？

答

法律解析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗？

答

律师分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗

答

法律分析:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。法律依据:...查看全文

问没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿

答

法律分析：劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿，但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。无法要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问没签劳动合同但主动解除劳动关系有补偿吗？

答

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起...查看全文

问未签劳动合同解除劳动关系会补偿吗

答

法律分析:未签劳动合同解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付以下补偿:用工之日起超过一个月未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问主动解除劳动合同有补偿金嘛？

答

律师解答：具体情况具体分析，员工主动解除劳动合同有没有经济补偿要看解除合同的原因：一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的；员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过...查看全文

问没有签订劳动合同劳动关系解除有赔偿吗

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析：一、没签劳动合同怎么解除劳动关系1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析:没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。法律依据:《...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系？

答

律师分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律解析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签劳动合同可以解除劳动关系吗

答

法律分析:没有签劳动合同也可以解除劳动关系。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系的，劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日以以书面形式通知用人单位等方式来解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者自愿解除劳动关系有没有补偿

答

劳动者解除劳动关系有补偿吗员工自愿解除劳动合同是不可以索要赔偿的，但有下列情况下员工是可以请求得到补偿的。即《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文

问没有签订劳动合同算劳动关系嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同不算劳动关系。在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者解除劳动关系有补偿吗

答

法律分析:劳动者如果是因个人原因自愿解除劳动关系的，没有补偿；如果是因单位具有不提供劳动保护条件、拖欠工资、降低劳动合同约定条件来续约等行为而解除劳动关系的，有补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

答

法律分析:有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期...查看全文

问没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

答

有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人...查看全文

问未签订劳动合同解除劳动关系赔偿

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问没有劳动合同算劳动关系嘛

答

没有劳动合同但用人单位与劳动者同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规章的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从...查看全文