依据我国《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律的行为可向劳动保障部门举报，劳动者可向劳动保障部门投诉侵犯合法权益的用人单位，拖欠工资应向劳动保障部门举报。...查看全文

工伤纠纷应找劳动行政部门解决，用人单位参保工伤保险需支付费用。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，可向社保部门申请赔偿。纠纷可先协商，不成可申请调解，仍不解决可申请仲裁。违规拖欠工资或赔偿金的单位可向劳动行政部门投诉。不要放弃合...查看全文

农民工工资拖欠问题解决途径：可找劳动部门、建筑部门或法院起诉。根据劳动保障监察条例，劳动监察大队可责令企业支付工资并加付赔偿金。建议先协商，不成时寻求劳动仲裁、工会维权热线或法院起诉。取证很重要，如手机录音、证人、劳动合同、工资单...查看全文

工伤事故发生后,员工或其直系亲属可以向劳动行政部门申请工伤认定。如果用人单位拒绝协助,则可以在发生工伤后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定程序包括用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、伤者向劳动能力鉴定委员会...查看全文

物业锁车问题解决方案及法律依据。对于物业锁车问题，可向派出所或消防大队求助。若车主存在过错，建议与物业公司或业委会协商解决。如物业公司为自身利益而锁车，可报警并通过法律途径解决。根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察的任务是维...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

法律分析：一、拖欠机械费找哪个部门首先要确认与包工头之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼。二、工...查看全文

农村宅基地纠纷的处理方式包括协商解决、行政解决、司法解决和人民调解。根据《土地管理法》，当事人可以通过协商解决纠纷，如协商不成，可以向政府申请处理或向法院起诉。...查看全文

房屋漏水问题应找建设局下的质监站解决。物业管理可先协调开发商解决，若无法解决可向质监站投诉。质监站有权要求分析漏水原因并提出整改方案。依据《房屋建筑工程质量保修办法》，房屋保修期限根据不同部分约定，如地基、结构工程为设计规定的合理...查看全文

农村修路问题应找当地交通局解决。政府投资为主，筹资可多渠道。有企业老板支持乡村建设出资修路。如需集资，需得农民同意。公路按地位分为国道、省道、县道和乡道，按技术等级分为高速公路至四级公路。新建公路需符合技术等级要求，不符合要改造。...查看全文

根据相关法律法规，对于派出所无法处理的事务，可向上级公安机关、人民检察院、行政监察机关检举、控告；若派出所侵犯他人合法权益，可向人民法院提起行政诉讼。...查看全文

拖欠工程款需诉讼解决，可向工程所在地或被告所在地人民法院起诉。拖欠工程款属民事纠纷，应在两年内起诉，提供合同和结算文件。申请财产保全可保障判决执行。拖欠工程款的利息应从工程款应付之日计付，具体时间根据合同约定或法院规定。建设工程交...查看全文

劳动纠纷解决途径：企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇街道劳动争议调解组织调解；劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决，向法院起诉。...查看全文

民事纠纷调解的顺序是先找街道办事处、村社干部，再找派出所，最后向法院提起诉讼。劳动纠纷需先到劳动局或劳动仲裁委员会。调解达成协议的案件，除离婚、收养和能即时履行的案件外，人民法院可不制作调解书，而是记入笔录具有法律效力。调解不成功...查看全文

商业纠纷可通过起诉人民法院或仲裁部门解决。夫妻纠纷应先调解，可找村(居委会)、乡(镇)调解委员会或司法所，也可直接起诉人民法院。劳资纠纷可找企业委员会、基层人民调解组织或劳动争议仲裁委员会解决。劳动争议仲裁委员会根据需要设立，可由...查看全文

文章核心内容是：如果12345热线无法解决问题，可以拨打工信部投诉电话（010-12300）或到工信部网站投诉，因为12345只负责记录和转交诉求，相关单位会给予反馈并由12345告知反映人答复意见。...查看全文

房屋质量问题的主要表现包括楼体不稳定、裂缝、渗漏、墙体空、墙皮脱落以及门窗密闭性差和变形。购房者首先应向开发商提出索赔要求，若开发商不解决或不满意，可向建设工程质量监督机构投诉或委托鉴定单位进行评估，并根据情况提起仲裁或诉讼。...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约，并要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合约。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付报酬，并按50%至100%的标准支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资解决的方式有三种：申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会，申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门，他们可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

拖欠员工工资，可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。 拿不到工钱怎么办 申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳...查看全文