拖欠工资问题解决方法：向劳动监察大队投诉，如无效可申请支付令；或申请劳动仲裁，通过裁决书要求支付工资；如仲裁无效，可申请法院强制执行。工资应按月支付，拖欠超过30天构成拖欠工资。投诉受理需5个工作日，调查一般60个工作日内完成。劳...查看全文

拖欠工资解决的方式有三种：申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会，申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门，他们可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

如果公司拖欠工资，建议向当地劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁维权；根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需支付赔偿金；拖欠工资超过30天即构成违法，但可与工会协商延期一个月内支付；具体发薪日期由双方约定，只要按时支付工资即...查看全文

政府拖欠工资如何处理？可电话投诉到劳动部门，依法监督并责令支付工资；也可申请劳动仲裁，如不予支付可向法院申请支付令；无需担心举证责任，仲裁时用人单位需提供证据；如仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。同时，可要求单位支...查看全文

劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可给予警告、批评、罚款、吊销许可证、停产整顿等处罚。触犯其他行政法规的建议行政机关给予行政处罚，触犯刑律的建议追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日须提...查看全文

劳动争议解决途径：举报给劳动行政部门或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉法院。《中华人民共和国劳动法》规定：劳动争议可先申请调解，不成可申请仲裁，也可直接申请仲裁。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿...查看全文

拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据相关规定，工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。用人单位遇特殊情况可延期支付，但需征得工会同意。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金...查看全文

拖欠工资问题应首先向劳动监察大队投诉，如无效可申请支付令或劳动仲裁，最终可申请法院强制执行。工资应按月支付且不得拖欠，劳动部门应在15天内完成调查。劳动争议仲裁需在一年内提出申请，否则不予受理。劳动合同法规定用人单位需按时足额支付...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。投诉需携带劳动关系证明材料，如劳动合同、工资卡记录、工资条等。证据按效力依次排列，包括合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言。劳...查看全文

依据我国《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律的行为可向劳动保障部门举报，劳动者可向劳动保障部门投诉侵犯合法权益的用人单位，拖欠工资应向劳动保障部门举报。...查看全文

法律分析：农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付...查看全文

法律分析： 1、农民工工资都要按时发放。如果农民工工资拖欠可以找劳动部门解决。建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 2、根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规...查看全文

农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠问题找什么部门解决?农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

投诉冤情要根据具体情况和法律规定确定，民事纠纷可起诉法院，党员或政府冤枉可找信访局或纪检部门，行政单位可告行政法院。狗扰民可向公安或物业投诉，根据治安管理法处罚。拒收现金可拨打12363投诉，向人民银行、工商管理部门、消费者权益保...查看全文

拖欠工资可向劳动行政部门申请仲裁，如仲裁未解决可向法院提起诉讼。侵害劳动者权益的行为会被劳动行政部门处罚。向人力资源社会保障行政部门投诉范围包括未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等违规行为。...查看全文

拖欠工资应向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，劳动者可以解除合约并要求支付赔偿金。首先投诉劳动局，他们会调解并警告违法行为。如果公司拒不执行，劳动监察大队会强制执行。另外，劳动者也可以直接申请仲裁，并在不满意仲裁...查看全文

遇到法律纠纷，首先友好协商解决，但现实中协商困难。可通过起诉要求还款，超过两年诉讼时效将丧失胜诉权。判决结果可能提供还款计划，政府可能重新审计决算文件。政府恶意拖欠可查询财产并采取限制出境等措施。...查看全文

拖欠工资应先向劳动监察大队投诉，如无效可申请支付令或劳动仲裁，最终可申请法院强制执行；劳动法明确规定工资应按月支付，拖欠超过30天即构成违法；劳动部门应在15日内完成调查；劳动争议申请仲裁需在一年内提出；用人单位拖欠工资应支付赔偿...查看全文