对于1000元欠款不还的情况，一般来说，警方介入的程度较浅，通常只会进行调解，不会立案。然而，如果以欺诈罪来报案，警方会非常慎重地考虑，因为欠债不还是否构成欺诈罪并不确定。当事人可以选择直接向人民法院起诉，提供双方签订的购销合同等...查看全文

劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可给予警告、批评、罚款、吊销许可证、停产整顿等处罚。触犯其他行政法规的建议行政机关给予行政处罚，触犯刑律的建议追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日须提...查看全文

欠钱不还不能通过报警解决，但可通过法院诉讼解决。收集证据，起诉并申请财产保全。经过庭审和判决，胜诉后可强制执行。如对方拒不执行，可由法警拘留对方一年一次，每次15天。这将迫使其归还欠款，保护自己的合法权益。...查看全文

拖欠工资解决的方式有三种：申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会，申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门，他们可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约，并要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合约。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付报酬，并按50%至100%的标准支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。用人单位遇到自然灾害等原因无法支付工资，需在征得工会同意后延期支付...查看全文

政府拖欠工资如何处理？可电话投诉到劳动部门，依法监督并责令支付工资；也可申请劳动仲裁，如不予支付可向法院申请支付令；无需担心举证责任，仲裁时用人单位需提供证据；如仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。同时，可要求单位支...查看全文

拖欠工资问题解决方法：向劳动监察大队投诉，如无效可申请支付令；或申请劳动仲裁，通过裁决书要求支付工资；如仲裁无效，可申请法院强制执行。工资应按月支付，拖欠超过30天构成拖欠工资。投诉受理需5个工作日，调查一般60个工作日内完成。劳...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉要求支付工资报酬，并可解除劳动合同要求经济补偿。劳动者还可通过劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬和经济补偿。同时，符合条件的劳动者可以申请...查看全文

拖欠工资可报警，但效果有限。劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的工资。拖欠工资违法，根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。拖欠工资是常见问题，公司若无力支付应...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可以采取多种措施解决，如与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拒不支付一名劳动者3个月以上且数额在5千元至2万元以上，或拒不支付10名以上劳动者的劳...查看全文

如果您或您的同事发现用人单位没有按时向您或您的同事支付工资,您可以向当地劳动监察部门举报投诉。不过,拖欠工资不属于警察管理的范畴,因此报警通常不会产生很大的影响。您可以要求用人单位按照合同规定的时间支付拖欠的工资。另外,如果您不满...查看全文

如果公司拖欠工资，建议向当地劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁维权；根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需支付赔偿金；拖欠工资超过30天即构成违法，但可与工会协商延期一个月内支付；具体发薪日期由双方约定，只要按时支付工资即...查看全文

拖欠工资是不合法的，被拖欠方可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

劳动保障行政部门有权要求用人单位支付工资报酬，补偿低于最低工资标准和解除劳动合同的劳动者。逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚，行政机关可给予行政处罚，执法机关可追究刑事责任。另外，电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法，劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文

不能解决。如果想解决拖欠工资，你需要到劳动监察大队去投诉。如果劳动监察大队无法解决，还需要你去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有合同不要紧，只要提供你能和公司存在劳动关系的证据就可以。比如你的工资发放记录，工作服厂牌。根据相关法...查看全文

私人老板拖欠工资属于民事纠纷，不在公安机关管辖范围。解决方法包括向劳动行政部门投诉、劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动行政部门投诉能快速解决拖欠工资问题，但复杂请求需劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文

民事案件中的欠债问题，如果不涉及欺诈罪，警方介入会有限，最多调解。若涉及欺诈罪，警方会慎重处理，是否构成欺诈需评估。可以直接向法院起诉，提供购销合同等材料，申请支付令。...查看全文

欠工钱不还怎么办？采取以下方法：向劳动行政部门投诉、与公司协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、提起诉讼等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。单位应全额支付工资，不得拖欠或克扣。工资应按约定日期支付，遇节假日提前支付。工资至少每月...查看全文