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拖欠工资应先向劳动局投诉,经通知后仍不支付可报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按约定日期支付,逾期即属无故拖欠。用人单位遇到自然灾害等原因无法支付工资,需在征得工会同意后延期支付...查看全文
如果您或您的同事发现用人单位没有按时向您或您的同事支付工资,您可以向当地劳动监察部门举报投诉。不过,拖欠工资不属于警察管理的范畴,因此报警通常不会产生很大的影响。您可以要求用人单位按照合同规定的时间支付拖欠的工资。另外,如果您不满...查看全文
劳动者遇到老板不发工资的情况时,可以打110报警,但通常效果不大。更有效的方式是立即辞职并向劳动监察部门投诉,或直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据劳动法规对用人单位进行监督检查,并要求支付拖欠的工资...查看全文
拖欠工资可报警,法律保护劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠工资属侵害劳动者合法权益,可向劳动局投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定,员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时,文章还列...查看全文
如何应对拖欠工资和欠款问题?工资拖欠可通过投诉或报警解决,即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷,报警无效,需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件,不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件,只能通过诉讼或律师...查看全文
在面对工资拖欠或不发的情况下,首先通过沟通协商解决,若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁,最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文
如何应对工资拖欠问题,包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等;拖欠工资可能构成犯罪的情况,如恶意拖欠、金额达到五万元等;工资拖欠超过一个月可视为违法行为,劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文
拖欠工资如何投诉?确认劳动关系后,协商不成可向劳动局投诉,或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大,可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》,用人单位应支付经济补偿。...查看全文
拖欠工资又不给辞工,劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职,可协商或向劳动保障机构投诉,申请仲裁或提起诉讼,并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资,拖欠可向法院申请支付令。...查看全文
拖欠工资可报警,但报警效果有限。更好的解决办法是直接申请劳动仲裁,调解组织将会介入并制定调解协议书,对双方具有约束力。如果调解不成功,可以依法申请仲裁。此外,根据劳动法规定,劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经济补偿,并可要...查看全文
劳动者遭遇老板不发工资可报警。根据劳动合同法第三十条,劳动者可向法院申请支付令,法院应发出支付令。最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁,通过裁决书向单位索赔,如不赔偿可申请法院强制执行。同时,根据劳动合同法第八十五条,可要求单位支...查看全文
拖欠工资可报警,但效果有限。劳动者可向劳动监察部门投诉举报,要求支付被拖欠的工资。拖欠工资违法,根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,劳动行政部门可责令支付劳动报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。拖欠工资是常见问题,公司若无力支付应...查看全文
针对老板拖欠工程款的情况,处理方式包括以下几种:首先,可以尝试与老板进行协商,寻求解决方案;如果协商无果,可以申请调解;如果调解也无法达成一致,可以考虑向法院提起诉讼,或者采取其他解决措施。同时,如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文
处理纠纷有四种途径:向当地的人民调解委员会申请调解;向当地的法律援助机构寻求帮助;寻求专业的法律咨询;向当地法院提起诉讼。若农民工被拖欠工资,可以采取以下措施:与用人单位进行协商、向当地劳动监察部门投诉、采用行政解决方法、收集相关...查看全文
民事案件中的欠债问题,如果不涉及欺诈罪,警方介入会有限,最多调解。若涉及欺诈罪,警方会慎重处理,是否构成欺诈需评估。可以直接向法院起诉,提供购销合同等材料,申请支付令。...查看全文
私人老板拖欠工资属于民事纠纷,不在公安机关管辖范围。解决方法包括向劳动行政部门投诉、劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动行政部门投诉能快速解决拖欠工资问题,但复杂请求需劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,对仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文
欠工钱不还怎么办?采取以下方法:向劳动行政部门投诉、与公司协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、提起诉讼等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》。单位应全额支付工资,不得拖欠或克扣。工资应按约定日期支付,遇节假日提前支付。工资至少每月...查看全文
拖欠工资可拨打12333投诉。确认劳动关系后,与单位协商补发工资。如协商不成,可向劳动局或仲裁委提出投诉或仲裁。如拖欠金额较大,可请律师提起诉讼追回工资。...查看全文
拖欠民工工资的处理方法和无故拖欠工资的定义及解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》,民工可向劳动执法部门举报、申请劳动仲裁或起诉人民法院。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资。一般情况下属于民事纠纷,可通过劳...查看全文
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