拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。用人单位遇到自然灾害等原因无法支付工资，需在征得工会同意后延期支付...查看全文

私人老板拖欠工资属于民事纠纷，不在公安机关管辖范围。解决方法包括向劳动行政部门投诉、劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动行政部门投诉能快速解决拖欠工资问题，但复杂请求需劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文

拖欠工资可报警，但效果有限。劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的工资。拖欠工资违法，根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。拖欠工资是常见问题，公司若无力支付应...查看全文

如果您或您的同事发现用人单位没有按时向您或您的同事支付工资,您可以向当地劳动监察部门举报投诉。不过,拖欠工资不属于警察管理的范畴,因此报警通常不会产生很大的影响。您可以要求用人单位按照合同规定的时间支付拖欠的工资。另外,如果您不满...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可以采取多种措施解决，如与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拒不支付一名劳动者3个月以上且数额在5千元至2万元以上，或拒不支付10名以上劳动者的劳...查看全文

欠工钱不还报警有用吗？欠工人工资不给怎么办？劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院起诉。法律规定单位必须全额支付工资并加付经济补偿金。工资应按约定日期支付，遇节假日提前支付。工资至少每月支付一次，可按周、日、小时支付。...查看全文

民事案件中的欠债问题，如果不涉及欺诈罪，警方介入会有限，最多调解。若涉及欺诈罪，警方会慎重处理，是否构成欺诈需评估。可以直接向法院起诉，提供购销合同等材料，申请支付令。...查看全文

劳动者遇到老板不发工资的情况时，可以打110报警，但通常效果不大。更有效的方式是立即辞职并向劳动监察部门投诉，或直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据劳动法规对用人单位进行监督检查，并要求支付拖欠的工资...查看全文

拖欠工资可报警，法律保护劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资属侵害劳动者合法权益，可向劳动局投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据相关规定，工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。用人单位遇特殊情况可延期支付，但需征得工会同意。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金...查看全文

员工遭单位拖欠工资，报警无效，需先协商要求支付，如不一致可向劳动监察大队投诉调解，调解无效后可向劳动部门投诉或申请仲裁索赔，主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。...查看全文

报警不会解决拖欠工资问题。拖欠工资是民事纠纷,不属于公安机关的职责范围。根据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可以责令其支付。如果老板拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁或向法院起诉。根据国家规定...查看全文

拖欠工资可报警，但报警效果有限。应先向劳动局投诉，若用人单位仍不支付，可报警或仲裁、起诉。拖欠工资需补偿，包括全额支付工资报酬和25%经济补偿金。若用人单位违法，需支付赔偿金。农民工可通过投诉、仲裁、诉讼解决拖欠工资问题。不可采取...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可要求支付经济补偿和赔偿金。若劳动争议无法解决，当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁裁决不服，可向人民...查看全文

日结临时工不给钱报警作用不大，可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。用人单位拖欠工资需支付应付金额50%-100%的赔偿金。了解法律规定，保护自身权益很重要。...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

拖欠工人工资的时效为一年，仲裁时效从知道或应当知道侵权行为之日起计算。维权途径包括协商解决、劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。确认劳动关系后，可要求单位补缴社保、补发工资，并获得经济补偿金。单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济...查看全文

不能解决。如果想解决拖欠工资，你需要到劳动监察大队去投诉。如果劳动监察大队无法解决，还需要你去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有合同不要紧，只要提供你能和公司存在劳动关系的证据就可以。比如你的工资发放记录，工作服厂牌。根据相关法...查看全文

12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚，行政机关可给予行政处罚，执法机关可追究刑事责任。另外，电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法，劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文

劳动者遭遇老板不发工资可报警。根据劳动合同法第三十条，劳动者可向法院申请支付令，法院应发出支付令。最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法第八十五条，可要求单位支...查看全文