拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。用人单位遇到自然灾害等原因无法支付工资，需在征得工会同意后延期支付...查看全文

日结临时工不给钱报警作用不大，可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。用人单位拖欠工资需支付应付金额50%-100%的赔偿金。了解法律规定，保护自身权益很重要。...查看全文

用人单位不发工资打12333有用吗？欠薪打12333有用，劳动行政部门可以介入调查，给予警告，责令改正。单位拖欠工资可以辞职，劳动者可以解除劳动合同并申请劳动仲裁以维护权益。如果长时间拖欠工资，劳动者可以投诉举报给劳动行政主管部门...查看全文

饭店老板不支付工资，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁，或在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位违法情况下，劳动行政部门可责令支付工资、加班费或经济补偿。未支付的部分需按应付金额的50%-100%支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资可报警，但效果有限。劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的工资。拖欠工资违法，根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。拖欠工资是常见问题，公司若无力支付应...查看全文

如果您或您的同事发现用人单位没有按时向您或您的同事支付工资,您可以向当地劳动监察部门举报投诉。不过,拖欠工资不属于警察管理的范畴,因此报警通常不会产生很大的影响。您可以要求用人单位按照合同规定的时间支付拖欠的工资。另外,如果您不满...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可以采取多种措施解决，如与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拒不支付一名劳动者3个月以上且数额在5千元至2万元以上，或拒不支付10名以上劳动者的劳...查看全文

欠工钱不还怎么办？采取以下方法：向劳动行政部门投诉、与公司协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、提起诉讼等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。单位应全额支付工资，不得拖欠或克扣。工资应按约定日期支付，遇节假日提前支付。工资至少每月...查看全文

饭店未签劳动合同辞职不给工资的处理方式及法律规定。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，应平等自愿、协商一致订立。证明劳动关系和拖欠工资的证据包括合同、工资发放证明等。恶意拖欠工资需全额支付工资报酬并加发经济补偿金。可先...查看全文

民事案件中的欠债问题，如果不涉及欺诈罪，警方介入会有限，最多调解。若涉及欺诈罪，警方会慎重处理，是否构成欺诈需评估。可以直接向法院起诉，提供购销合同等材料，申请支付令。...查看全文

私人老板拖欠工资属于民事纠纷，不在公安机关管辖范围。解决方法包括向劳动行政部门投诉、劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动行政部门投诉能快速解决拖欠工资问题，但复杂请求需劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文

劳动者遇到老板不发工资的情况时，可以打110报警，但通常效果不大。更有效的方式是立即辞职并向劳动监察部门投诉，或直接申请仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据劳动法规对用人单位进行监督检查，并要求支付拖欠的工资...查看全文

拖欠工资可报警，法律保护劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资属侵害劳动者合法权益，可向劳动局投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据相关规定，工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。用人单位遇特殊情况可延期支付，但需征得工会同意。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金...查看全文

法律分析：有拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监...查看全文

宾馆拖欠员工工资,员工可以与其进行协商。如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁,宾馆仍不支付工资的,员工可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可要求支付经济补偿和赔偿金。若劳动争议无法解决，当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁裁决不服，可向人民...查看全文

民事债务纠纷需通过协商、诉讼、仲裁、调解解决，警察无权处理。但若以借款名义诈骗财产，可构成诈骗罪报警。刑事案件由公安机关侦查，检察院可立案侦查司法工作人员滥用职权犯罪。...查看全文

12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚，行政机关可给予行政处罚，执法机关可追究刑事责任。另外，电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法，劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文